企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月10日

株式会社PILLAR

【東京/羽田】技術系ポジションサーチ|リーダークラス◆世界シェア90%の製品有/東証プライム上場★

その他
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 福岡県、東京都

Smart Overview

半導体業界のリーディングカンパニーで、次世代技術の開発に携わるチャンスです。新製品や新技術の研究開発を通じて、業界の最前線で活躍できます。特に、機械設計や材料開発、IT・DX推進において、専門性を活かしながら成長できる環境が整っています。自らの技術力を高め、業界の進化に貢献することができるポジションです。挑戦を求める方に最適な職場です。

【おすすめポイント】
・次世代技術の研究開発に携わるチャンス
・専門性を活かしながら成長できる環境
・業界の進化に貢献できるポジション

募集職種

その他

仕事内容

【東京/羽田】技術系ポジションサーチ|リーダークラス◆世界シェア90%の製品有/東証プライム上場★

~世界シェア90%の製品あり/創業100年超・現在も成長拡大中の企業/営業利益率20.4%/自己資本比率 約75%/福利厚生も抜群~

当社は流体制御技術を中核に、半導体・エネルギー・医療など幅広い分野へ向けて高付加価値製品を展開し、社会インフラを支えるbtobの部品メーカーです。
この度、より技術革新を加速させるべく、東京イノベーションセンターを新設することと致しました。
ご経験・専門性・ご志向に応じて、以下いずれか、または複合領域での業務をお任せします。

■業務内容:
東京イノベーションセンターにおける機械設計/材料開発/次世代品先行開発の業務、および配属部署のマネジメント業務をご担当いただきます。

■具体的には:
◎研究・開発(R&D)
新製品・新技術の企画、検討、開発
新規事業に向けた技術検討・PoC
◎製品設計・開発
機械設計、構造設計、評価・解析
回路設計、EMC対策、信号伝送評価
既存製品の高度化・高付加価値化
◎IT・DX/シミュレーション
1D-CAE、モデルベース開発
磁性解析・設計
開発プロセス・業務プロセスのDX推進
◎材料・要素技術開発
ふっ素樹脂、摺動材、新素材の評価・応用検討
次世代エネルギー(水素、SiC 等)向け技術開発
◎技術企画・技術マーケティング
市場・顧客ニーズ起点での技術テーマ創出
社内外との連携による技術戦略立案

※職務内容については面接内で詳しくお話をさせていただきます。

■やりがい・面白さ・将来的なキャリアプラン:
役職、経験(社歴)ではなく各人のスキルをベースに業務分担を行うため
若くして、主体的な業務を行うことができます。
また、成長市場への取組を重視しているため、社会に貢献できる実感、技術的な挑戦が可能です。
仕事の技術領域が広い分、ご自身の専門性を活かしながら機械、電気、化学の知識を身に着けることができ、市場価値の高いエンジニアを目指せます。

変更の範囲:当社業務全般

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎/
■必須条件:
・技術系エンジニアのご経験(研究開発/機械設計/回路設計/試験評価/素材開発など)
・リーダー経験(メンバーの業務管理やプロジェクトマネジメント経験など)

勤務地

<勤務地詳細1>
東京イノベーションセンター
住所:東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZONE B_3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
三田工場
住所:兵庫県三田市下内神字打場541-1
勤務地最寄駅:JR福知山線/広野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※東京イノベーションセンターは27年春頃稼働予定のため、入社後稼働までは主に兵庫県三田勤務にて就業予定となります。

<転勤>
無
転勤は打診制となっており、同意のない転勤はございません。
ご本人様の希望を踏まえて、キャリア形成いただける環境がございます。

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~520,000円

<月給>
400,000円~520,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給;年1回(4月)
■賞与:年2回支給(7ヵ月程度)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~13:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:10~20時間/月

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日の詳細は会社カレンダーによる
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社初日から5日付与、入社6ヶ月経過後に追加で5~12日付与※入社月による、有給取得率約70%)

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給されます。マイカー勤務可能です。
家族手当:配偶者(扶養)/月10.000円※当社規定による
住宅手当:月15,000円※当社規定による
寮社宅:借り上げ社宅あり※当社規定による
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
■各種クラブ(野球、テニス、卓球、華道、茶道他)
■福利厚生サービス「カフェテリアプラン」(Benefit One)
■地域手当※当社規定による
■作業手当、単身赴任手当、役付手当※当社規定による

会社概要

株式会社PILLAR