CKD株式会社
【四日市】組立経験歓迎◆半導体業界を支える製品の製造リーダー候補/上場企業
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先進的な製造技術を活用した職場環境
・多様な業務内容でスキルアップが可能
・安定した企業基盤と大規模なチームでの成長機会
募集職種
その他
仕事内容
【四日市】組立経験歓迎◆半導体業界を支える製品の製造リーダー候補/上場企業
~プライム上場で安定性◎/従業員3千名超の大企業/自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数/制度充実の働きやすい環境~
■ポジションの魅力
残業・夜勤対応もあるため、しっかり働いて収入を増やしたい方にも適した環境です。防塵ルームにて作業いただくため空調は完備されています。
将来的にはラインリーダーや現場管理者、機械保全の経験を活かした生産技術職としてのキャリアアップも可能です。
■業務内容
・電磁弁、空気圧バルブの組立
・外国人作業者への教育、フォロー
・正しい作業を定着させるための仕組みづくり
・生産進捗管理、人員配置・改善活動(効率改善、不良低減)
・自動化設備の稼働率改善・組立間違い、不良発生時のなぜなぜ分析
・対策立案、実行、効果確認
現場に入り込み、作業内容・作業手順を理解したうえで、「人作業が原因で起きる不具合」を現場目線で改善していく役割です。
※はじめは製品の組立業務も行いますが、徐々に教育・指導などの管理業務の割合を増やしていき、最終的には管理業務がメインとなります。
■入社後の流れ
いきなり教育・指導のお仕事だけをお任せするのではなく、実際に製品の組立作業も行いながら製品知識を身に着けていただきます。半導体業界以外の方も過去に入社されていますので、業界未経験の方も安心してご応募ください。
■製品について
当工場で製造している電磁弁や空気圧バルブは半導体業界をはじめ、自動車業界やその他機器メーカーなど幅広いお客様にご利用いただいております。そのため、ニーズが途絶えることが少なく安定した受注を見込めます。
■組織構成
配属先には3つのグループがあります。約480名の従業員が働いています。そのうち指導・教育係は16名ほど在籍しています。一人当たりの管理人数は多いですが、それゆえにマネジメントスキルや人材育成スキルが身につく環境です。
■身につくスキル
・現場マネジメント力
・問題解決力・品質改善スキル・設備稼働率改善スキル
・人材育成スキル・自動化に関する知識
■就業時間について
現在、基本的に3交代制((1)7:00~15:45、(2)15:15~00:00、(3)23:30~8:15)にて業務を行っています。2週間または1か月ごとに(1)(2)(3)の入替があるイメージです。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験OK/
■必須条件
・製造業での現場経験
■歓迎条件
・製造現場リーダー経験・作業教育、作業指導経験
・組立ライン経験・品質不良対応・改善活動、なぜなぜ分析・AI活用経験
・Excel入力、生産管理システム経験
勤務地
四日市工場
住所:三重県四日市市小牧町高山2800
勤務地最寄駅:三岐鉄道三岐線/保々駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可能です。
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<オンライン面接>
可
給与
450万円~670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~320,000円
<月給>
230,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は日勤をした場合の年収です。夜勤、深夜勤務をした際は別途手当が支給されます
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績5ヶ月分
■モデル年収
530万円/30歳(高卒・単身)時間外30h+賞与
650万円/38歳(高卒・扶養家族2名)各種手当+時間外30h+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:00~15:45
15:15~0:00
23:30~8:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:「職務内容」欄に記載有■残業:月平均20時間程度■夜勤あり
休日休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※会社カレンダー有
年末年始休暇(5日)、GW、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100%、有休消化50%以上
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃・住宅補給金制度有(規定有)
寮社宅:会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当
■研修支援制度
<その他補足>
■役職手当
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■託児所あり(全従業員利用可)
■健康経営優良法人2023認定
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度