アレイマジャパン株式会社
【東京・日本橋】法人営業（内勤メインの既存顧客サポート）｜年休127日・在宅可・出張ほぼなし
Smart Overview
【おすすめポイント】
・顧客との関係構築を通じて、業務改善に貢献
・技術部門との連携で最適な解決策を提案
・成長を続ける半導体業界でのキャリアアップの機会
募集職種
その他
仕事内容
【東京・日本橋】法人営業（内勤メインの既存顧客サポート）｜年休127日・在宅可・出張ほぼなし
ー営業経験や顧客対応経験を活かしながら、働き方を見直したい方へー
本ポジションは、訪問件数や外出頻度を主要な評価基準とはしないため、
計画的に業務を進め、状況に応じて柔軟に時間を管理でき、内勤メインで働くことも可能です！
＼この求人の魅力／
（1） 内勤メイン・年休127日・在宅週2日まで
子育て世代の方や、これまでの営業・顧客対応経験を活かしながら働き方を改善したい方にもおすすめです。
（2） 既存顧客中心。お客様に寄り添う課題解決型の仕事
お任せするのは、すでに取引のあるお客様へのフォローや問い合わせ対応が中心です。お客様から寄せられる納期や品質、製品に関する相談に対し、社内の技術部門や海外拠点と連携しながら最適な解決策を提案します。
（3） 脱炭素化を支える世界トップクラスブランド
当社が展開する「Kanthal」は、半導体・工業炉・電子部品など幅広いモノづくりの現場で使用されている工業用ヒーター材料のトップブランドです。
スウェーデン本社や海外拠点と連携しながら、グローバルな環境で活躍すことができます。
■仕事内容
工業用ヒーターに使用される特殊金属材料の営業・顧客サポートをお任せします。既存顧客とのやり取りを中心に、お客様から寄せられるさまざまな相談に対し、社内の技術部門や海外拠点と連携しながら最適な解決策を提案していただきます。
-納期調整
-品質確認
-技術的な問い合わせ対応
-代替製品の提案
-社内外との調整業務
などを通じて、お客様と長期的な信頼関係を築いていくポジションです。
■具体的には？
・既存顧客への定期フォロー・問い合わせ対応
・製品価格のご案内および見積対応
・納期・在庫状況の確認および調整
・品質や製品仕様に関する問い合わせ対応
・社内の技術部門・製造部門との打ち合わせ
・スウェーデン本社や海外拠点とのメール・Web会議
・営業データの集計、資料作成
・顧客課題に対するソリューション提案
営業でありながら、訪問件数や外出頻度ではなく、顧客との関係構築や案件推進を重視するポジションです。計画的に業務を進めやすく、家庭との両立もしやすい環境です。
■配属部署
3名（Manager、Inside Salesと連携）
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下いずれかの経験のある方
・法人営業経験
・メーカー・商社・物流業界などでの顧客対応経験（営業事務、カスタマーサクセス、インサイドセールスなど）
英語でのメール対応やWeb会議に抵抗のない方
顧客や社内関係者との調整業務が得意な方
＜語学補足＞
海外拠点とメールでのやり取りが発生しますので、抵抗がない方が望ましいです。
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-1-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カンタルカンパニー 佐倉工場
住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地
勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
東京本社か佐倉工場か通勤しやすい方を拠点にしていただけます。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
給与
460万円～796万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～440,000円
固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
275,000円～473,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。
■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
■賞与：年3回（6月・12月・3月）
※ 会社個人の業績評価により支給額決定
※支給額は会社業績人事評価等により決定
■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■休日休暇
夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等
福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
介護保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円）
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり）
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、資格取得奨励金 等
＜その他補足＞
・リロクラブ加入
・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。
・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能
・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など
・チケットレストラン：毎月最大7,500円分の会社補助を電子マネーにて支給