株式会社シキノハイテック
【大阪/第二新卒・未経験歓迎】デジタルLSI設計◇ATMやスマホの頭脳(半導体)を作るメーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!充実した研修制度あり
・国内シェアNo.1の技術を持つ企業での勤務
・LSIやFPGAの最前線での設計・開発に携われるチャンス
募集職種
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
FPGA設計
仕事内容
【大阪/第二新卒・未経験歓迎】デジタルLSI設計◇ATMやスマホの頭脳(半導体)を作るメーカー
<コンビニATMやスマホ、半導体市場で活躍!・国内シェアNo.1の技術/完全未経験OK/一から育てるポテンシャル枠採用>
■概要
コンビニATM用途で国内シェアNo.1のカメラモジュールと、国内シェアNo,1・スマホ市場で世界シェア15%を誇るJPEG-IPコアを持つ優良メーカーでのデジタル回路設計職の募集です。
■担当業務:
LSI、FPGAの論理回路設計・検証をお任せします。
・大手有名メーカーとの受託開発及び共同開発
・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売
※webでの打ち合わせがメインになりますので、出張は基本的にございません。
※開発期間は平均3~4カ月程度から1年以上の場合もございます。
■魅力
仕様打合せ・検討~開発・評価、納入までを一貫して受託設計、開発を行っており、顧客と連携を取り要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。
また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置しており、今後も更に設計者を増員する計画です。
■主要設備
・シミュレーター
Cadence-Incisive, MentorGraphics-Modelsim, Synopsys-VCS
・解析ツール
Atrenta-Spyglass, Synopsys-Verdi
・論理合成
Synopsys-DesignCompiler
・FPGA
Altera-QuartusⅡ, Altera-Prime, Xilinx-ISE, Xilinx-Vivado
■入社後の流れ
3~4カ月程、社内研修として社内イントラにある回路設計やレイアウト設計の練習問題に取り組んで頂きます。その後、OJTにて先輩社員が実務を通じて指導します。チャット・WEB会議などを使用して、不明点を確認することができるため安心して業務をすることができます!
その後、スキルに合わせてプロジェクトをお任せいたします。
▼HPリンク
https://recruit.shikino.co.jp/
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・回路/組込/LSIを学校で学んだ経験
■歓迎条件:
・電子回路の専門知識のある方
・評価、計測、解析などの実務経験
★こんな方に向いています
・「いつか設計をやりたい」で終わりたくない方
・モノづくりの“上流(価値を生む側)”に行きたい方
・コツコツ学びながら専門性を磨きたい方
★実際に活躍している人
・実務未経験からスタートした元学生多数
・ITや他職種から「やっぱり技術」と戻ってきた方
勤務地
大阪デザインセンター
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~280,000円
<月給>
230,000円~280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
上記は標準的な勤務時間の一例です。
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※平日に祝日がある週は、土曜・祝日が出勤となる場合があります。
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限10万円
家族手当:補足事項なし
住宅手当:(1)20歳代:2万円 (2)30代:1万円 ※条件あり
寮社宅:借上社宅制度有(会社指示による転勤の場合)
厚生年金基金:無 確定拠出年金制度有
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
中途入社社員の経験・スキル熟練度に応じて別途研修プログラムあり
<その他補足>
社員旅行積立、確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄、国内保養施設(契約リゾート)、社員持ち株会、クラブ活動、役付手当、資格取得支援制度有(資格手当または合格祝金支給)など
借り上げ社宅制度補足:転勤に伴う転居が発生する場合には借り上げ社宅制度が適用されます。地域・家賃上限等により異なりますが自己負担につきましては数千円程度となります。