双葉電気株式会社
【さいたま新都心】法人営業(カスタム電源・電子部品)◆既存顧客中心/大手メーカーと取引多数
Smart Overview
【おすすめポイント】
・60年以上の安定した企業基盤
・最新技術を用いたプロジェクトへの参加
・充実した福利厚生と年間123日の休暇
募集職種
その他
仕事内容
【さいたま新都心】法人営業(カスタム電源・電子部品)◆既存顧客中心/大手メーカーと取引多数
◇◆創業60年以上の歴史を持つ電源装置(カスタム電源・電子部品)メーカー◆◇
■本求人のポイント:
◎創業60年以上の安定メーカー
スイッチング電源や充電器などの設計・開発から製造、アフターフォローまで一貫対応。高い技術力により大手メーカーからも厚い信頼を獲得しています。
◎大手企業製品を支える技術力
同社製品は富士通の5G基地局、富士フイルム、日立製作所、コニカミノルタ、フクダ電子、オリンパスなどの製品にも採用されています。
◎メーカー×商社のハイブリッド企業
自社製品だけでなく海外メーカー製品も取り扱うため、お客様の課題に対して最適な提案が可能です。
◎働きやすい環境
年間休日123日、土日祝休み、有給取得率75%以上とワークライフバランスも充実しています。
■業務内容:
半導体製造装置・医療機器・ロボット・通信機器・インフラ機器メーカーなどに対し、自社製品であるカスタムスイッチング電源や充電器、ACアダプターの提案営業をお任せします。また、商社機能も持つ同社では、海外メーカー製の電源関連製品やLi-ion電池などの提案も行っていただきます。既存顧客との長期的な関係構築を中心に、新規案件の獲得にも携わるポジションです。
■業務詳細:
・既存顧客への定期訪問・課題ヒアリング
・カスタム電源・電子部品の提案営業
・新規開発案件の獲得
・既存納入製品のフォローアップ
・展示会やWeb問い合わせを起点とした新規顧客開拓
・社内エンジニアと連携した技術提案
・見積書作成、納期調整など営業関連業務
※担当顧客数は20社程度(メイン顧客3~4社程度) ※営業エリアは首都圏中心の日帰り訪問がメイン
※直行直帰可能
※年に1~2回/3~4日の海外出張が発生します(海外商材の工場認定や仕様打合せ等の現地打合せが必要な場合)
■取引先業界
半導体製造装置/医療機器/ロボット関連/通信機器/インフラ設備
など、将来性の高い産業分野のメーカー各社。
■入社後の流れ
入社後は半年~1年程度を目安に、先輩社員との同行営業を中心としたOJTを実施。製品知識や業界知識、営業スキルを段階的に習得できる環境です。
商談時には社内エンジニアが同行し技術面をサポートするため、電子部品・電源業界未経験の方も安心してスタートできます。
変更の範囲:無
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれも必須
・法人営業経験がある方(3年以上)
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
・電子部品業界での営業経験
・電子ユニット・電子機器関連の営業経験
・カスタム製品の営業経験
・電源装置に関する知識・経験
・英語または中国語スキルをお持ちの方
勤務地
埼玉営業所
住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-10 松井ビル3F
勤務地最寄駅:JR京浜東北線・高崎・宇都宮線/さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~284,000円
固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~354,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■評価制度について:プロセスと業績を両方見ての評価になります。
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績…基本給の4ヶ月
【モデル年収】
年収525万円/30歳・入社2年目
■他手当:福利厚生その他欄を参照
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:1時間程度/日
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始、GW、夏季、年次有給、慶弔休暇、育児・介護休暇など
※有給休暇補足:入社直後2日付与、入社6か月後8日付与、以降基準日に法令日数を一斉付与。
※時間有給は0.5時間より使用可
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養家族有の場合10000円
住宅手当:世帯主の場合10000円
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
定年後の継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
知識研修(製品、業界について)、営業研修(社内教材を用いて、OJTが主になります。)
※各種セミナー受講の機会もあります。
<その他補足>
■福利厚生:慶弔見舞金制度
■他手当:
職務手当、皆勤手当(皆勤者:3,000円、1日欠勤:1,500円/2日欠勤:0円)、年功手当(1年経過後1,000円、年数ごとに1,000円加算※5年経過以降5,000円)、特別手当(経験・能力により決定)