テスト開発エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

※35歳以下の方限定の求人です

★「好奇心爆発」大手メーカーでワクワクするような実験を通して、ものづくりの前線で活躍しよう！
未経験の方は、東京・大阪の自社研修センターでものづくりを基礎から学ぶことも可能。

【実験・評価とは】
・実験の計画・スケジュールを確認
・試験装置の手配や準備、自動車の場合は車両整備
・製品や部品が決められた基準を満たしているか実際にテスト
・テスト結果のデータを入力し、報告書としてまとめる
新製品開発に挑戦できるワクワクする仕事です！

＜魅力的なプロジェクトが豊富！＞
・電気自動車のテストドライバー
・自動運転／駐車支援システムの動作検証
・居眠り防止機能のブレーキ評価
・自動車の衝突安全性能実験・評価
・電気（EV）自動車の電気消費量テスト
・エアバッグセンサーの実車テスト
・EV・HEV車パワーユニットの冷却試験
・完成車両の振動騒音・流体系評価
・先進運転支援システム（ADAS）搭載車の実車走行・点検整備
・医療用ロボットの動作テスト
・デジタルカメラの画質評価
・家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機など）の性能評価
・生産設備（半導体製造装置、工作機械、搬送装置）の性能評価
・金属材料の表面処理試験・耐候性試験
・半導体ウエハの評価
・半導体イメージセンサの評価
・パワー半導体の電気評価
・鉄道部品の出荷前品質評価
・複合機の性能評価

【転職事例】
★自動車整備士（22才）→エンジンベンチ試験
★ガソリンスタンド接客・整備（29才）→電気自動車のテストドライバー
★機械オペレータ（35才）→生産設備の性能評価

【当社求人への複数応募は不要です】
書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

増員に伴う募集内定までの期間は2週間以内を予定（在職中の方は入社時期相談可）【当社求人への複数応募は不要です】書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です・大手メーカーで働きたい方・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方★東京・大阪に研修センターがあり、10日間の研修受講が可能ものづくりの基礎や図面の読み方など丁寧に教えます！【当社求人への複数応募は不要です】書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。

長崎県諫早市
★家賃一部会社負担の寮・社宅あり



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月給21万2,000円～53万円※想定年収328万円～613万円 ※当社規定により決定します※試用期間3カ月　（試用期間は賞与査定期間の対象外）・昇給／年１回・賞与／年２回・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当※上記は規定による＜年収例＞368万円／26歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回）519万円／39歳（月給34万＋残業手当＋賞与年2回）613万円／49歳（月給42万＋残業手当＋賞与年2回）※残業11h分込【正社員（無期雇用派遣）】※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

9:00～18:00 （休憩時間12:00～13:00）※就業先により異なる所定労働時間を超える労働の有無：有※月平均残業9.8時間（残業代100％支給）★プライベートも大切にできる！終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！

完全週休2日制
年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、就業先のカレンダーに準ずる
●有給休暇（年間有給取得実績12.2日）
●産前・産後休暇
●育児休業
●介護休業
●特別休暇
●慶弔休暇

▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼
◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト
◎2，000種以上の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富

東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？

♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
♦寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃５～7割会社負担　
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
♦保養・リゾート・レクレーション施設提携
♦スポーツクラブ利用補助
♦キャリアコンサルティング
♦メンタルヘルスケア
♦セルフケアツール
♦オンライン復職支援プログラム（リワーク）
♦技術社員表彰制度
♦結婚・出産祝い金
♦企業主導型保育園との提携制度
♦社員持ち株会制度
♦見舞金・弔慰金
♦GLTD（団体長期障害所得保証保険）
♦総合福祉団体定期保険
♦退職金制度（企業型確定拠出年金）

受動喫煙対策：有（喫煙室設置）※就業先により異なる