半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社KOKUSAI ELECTRIC

海外営業(台湾)◆リモートワークOK/フレックスタイム制/半導体製造装置メーカー

  • プロセス技術研究者成膜装置技術営業・FAE
  • 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 長野県 静岡県 愛知県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2024年12月11日

求人AIによる要約

半導体製造装置メーカーでの海外営業(台湾)職を募集します。リモートワークとフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能です。あなたの役割は、台湾のデバイスメーカー向けに営業サポートを行い、顧客ニーズを把握し最適な装置提案を行うことです。現地営業チームと連携し、装置の販売から納入後のサポートまで幅広く関与します。半導体の専門知識よりも、チームとの円滑なコミュニケーションが求められます。成長を続ける当社で、新たな挑戦をしませんか?

【おすすめポイント】
・リモートワークとフレックスタイム制で働きやすい環境
・台湾のデバイスメーカーとの営業サポート業務
・チームとの連携を重視した営業スタイル

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OUTLINE

プロセス技術研究者

成膜装置

技術営業・FAE

海外営業(台湾)◆リモートワークOK/フレックスタイム制/半導体製造装置メーカー
当社は、半導体製造装置を開発・製造・販売する専門メーカーです。当社の主力事業は、半導体製造において重要な「成膜プロセス」を担当する装置の提供です。特に「バッチサーマルプロセス装置」は、高生産性と高精度な薄膜形成制御が特徴で、省スペース且つ高い生産性を実現しています。

<お任せする仕事内容>
あなたには、台湾のデバイスメーカー向けの顧客の量産対応営業をお任せします。

<具体的には…>
■現地グループ会社の営業を取りまとめる営業サポート業務が中心になります。

■グループ会社と協力し、お客様からのニーズを収集し、将来どのような装置仕様の提案が最適であるか検討していただきます。

■担当顧客に対する新規装置の提案、装置仕様の調整、価格・納期の提案など、装置販売業務に携わっていただきます。

■また、装置納入後のサポート、改善要望のヒヤリングおよびフィードバックを通じて、お客様および現地関連会社からの要望を聞き入れ、設計・製造部門と協議の上、お客様への改善提案の役目も担います。

<営業スタイル>
◎台湾の現地グループ会社の営業担当(約10名)が顧客の窓口となり、日本では富山事業所との納期の調整、納入した装置の不具合対応、開発対応などを行ないます。そのため、顧客と直接やり取りする場面はありません。

◎半導体の知識そのものよりも、むしろ現地営業にいかに動いてもらうか、社内といかに円滑に連携してデリバリーするかがポイントです。台湾への出張頻度は半年に1~2回程度、富山への出張頻度も半年に1~2回程度となります。

<仕事のポイント>
台湾のデバイスメーカー数社を顧客とするチームです。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般

当社は、半導体製造装置を開発・製造・販売する専門メーカーです。当社の主力事業は、半導体製造において重要な「成膜プロセス」を担当する装置の提供です。特に「バッチサーマルプロセス装置」は、高生産性と高精度な薄膜形成制御が特徴で、省スペース且つ高い生産性を実現しています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。

大卒以上 ■商社、メーカー問わず、産業機械などの法人営業経験をお持ちの方(B to B)■日常会話レベルの英語力をお持ちの方└使用場面:台湾の営業担当との会話。ただし、日本語も話せる人もいるので抵抗がなければ対応可能です。

本社:東京都千代田区神田鍛冶町3丁目4番地 oak神田鍛冶町ビル5階
◎リモートワークOK(週2~3日)

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

月給25万円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は500万円~800万円です。

フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分、コアタイム 10:30~15:00)

※月の平均残業時間…20時間~30時間

<年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇(10日)
■夏季休暇(9日)
■年末年始休暇(9日)
■産前・産後、育児休暇
■年次有給休暇

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
■住宅手当
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■診療所
■総合福利厚生サービス
■独身寮制度
■旅費(本人および同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給)
■引越し代(会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給)
■受動喫煙防止対策:あり(屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置)

COMPANY

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