その他

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

製造スタッフ（未経験歓迎）◆東証プライム上場／残業月20h以下／年休123日／昨年賞与4～6ヶ月分
圧力計、圧力センサのような“測る”機器を製造している当社。あなたにも製造チームの一員として、さまざまなモノづくりに携わっていただきます。内勤の仕事で、外出業務はありません。

＜手作業と機械製造の両方があります＞
■手作業の場合
こちらは、ドライバーやハンダゴテを使って、部品を一つひとつ組み上げていくタイプのモノづくり。お客様からの少量生産のニーズや、機械化が難しい製品に対応します。製品のサイズは3cm～30cm程度。細かい部品も多く、手先の器用さが活きる仕事です！

■機械製造の場合
大量生産品の製造は、機械で行ないます。機械に原料を投入したら、オペレーターとして機械を操作。製品ごとの作業マニュアルをもとに数値を入力するなど、ボタン操作が中心の比較的シンプルな仕事です。

◎食事休憩＋小休憩2回と、きっちり休息時間を確保しています！

＜チームで取り組むモノづくりです！＞
当社の製品づくりは、数名のチームで協力しながら進めることが基本です。そのため、作業開始前の打ち合わせ、作業中の声かけなど、コミュニケーションを取りながら進めることが大切。力を合わせて取り組むからこそ、無事に製品づくりを終えてお客様のニーズに応えられたときは、大きな達成感を味わえます。

＜入社後は…＞
班長が教育係となって、工具の使い方や機械の操作方法から丁寧にレクチャーします。製品の組み立て方も一つひとつ教わって、少しずつ一連の工程に慣れていけばOK。未経験の方もご安心ください。

＜ゆくゆくは…＞
担当製品に詳しくなったら、希望や適性も踏まえて班長・組長といったリーダー職へのポジションアップが可能。マネジメントに挑戦できます。もちろん、製造のプロとしてスキルを磨き続ける道も。あなたに合ったキャリアを見つけることができます。

＜体制強化のため5名以上を積極採用！＞
計測機器のメーカーとして、圧力計、圧力センサ、温度計といった幅広い製品を手がけている当社。1896年の創業から実績を積み重ね、現在では海外にも製造拠点を展開。国内外を問わず、業界をリードし続けています。

製品は自動車、食品、半導体、医療など幅広い分野で活用されており、「圧力に関することなら、長野計器に相談を」と頼ってくださる大手企業も多数。今後も豊富なニーズが見込まれるため、このたび新たな人材の育成も見据えて、製造スタッフの増員を行なうことにしました。

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）◎これまでの経験は一切問いません。◎社会人デビューしたい方も歓迎です！◎未経験の方も安心してスタートしていただけるように、教育体制を整えています。＼こんな方にピッタリ／□モノづくりに興味がある方□大手企業で活躍したい方□安定した仕事をお探しの方□プライベートの時間をしっかり確保したい方

長野県上田市内にある各工場での勤務となります。

＜上田計測機器工場＞
長野県上田市秋和1150

＜丸子電子機器工場＞
長野県上田市御岳堂2480

◎転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎！
◎マイカー通勤が可能です。

月給17万3000円～27万円＋賞与年2回（昨年度実績：4～6ヶ月分）※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。◎各種手当が充実！詳しくは福利厚生欄をご覧ください。◎13年連続黒字を継続中！社員にしっかりと還元しています。
年収例
350万円／28歳（入社2年）500万円／30歳（入社6年）

シフト制／実働7.83時間

＜シフト例＞
8:10～16:50、15:00～23:40、23:35～8:15

◎残業は月平均20時間以下です！

＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日（社内カレンダーにより一部出社日あり）
■有給休暇（計画年休として年5日をかならず取得＋平均8日以上）
■GW休暇（10日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（9日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（長期勤続者が対象）

◎GW・夏季・年末年始休暇は連休となります！（休暇日数は年により前後します）
◎有休を取りやすい環境で、先輩たちは平均13日程度を毎年取得しています。

＜40年以上にわたり賞与を連続支給中！＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4～6ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■職位手当（役職手当）
■特殊資格・作業手当
■家族手当（子1人あたり：月8000円）
■住宅手当（家賃の半額を会社が負担／上限月2万円）※規定あり

＜その他＞
■資格取得支援制度（教育費を会社が負担）
■社宅あり
■社員食堂（1食350円～400円程度）
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
■制服貸与
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■各種クラブ活動
■社員旅行
■福利厚生倶楽部