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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月6日

株式会社SCREENホールディングス

【SPE】半導体製造装置 立上げ工程管理担当者

その他
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界の立上げに関わる技術者を募集しています。主な業務は、製品の設計から生産までの一連のプロセスを担当し、高品質な製品を短期間で市場に提供することです。効率的な生産体制の構築や、顧客ニーズに応じた製品の最適化を進めることで、業界の競争力を高める役割を担います。最新の技術を駆使し、グローバルな環境での挑戦を楽しむ方に最適なポジションです。

【おすすめポイント】
・半導体製品の設計から生産までの全工程に関与
・効率的な生産体制の構築と製品最適化を推進
・グローバルな環境で最新技術を活用する機会

募集職種

その他

仕事内容

■組織のミッション
フィールド技術部インスタレーション技術課は、半導体製造装置の立上げに関する技術・品質をグローバルに支える組織です。立上げ品質・生産性の向上と標準化を進め、より効率的で安定した装置立上げの実現を目指しています。

■職務の概要
半導体製造装置製品の、開発機から量産機まで、下記の業務を担当します。
(1) 装置の搬入・設置、立上げからサービスサポートまで、一連のフィールド業務を担当します。
(2) 装置を高品質かつ短納期で顧客へ提供するとともに、立上げ業務の継続的な効率化・最適化を進め、コスト低減を図ります。
(3) 顧客生産ラインで稼働する装置の安定稼働に向け、国内外の現地法人に対するサービス業務の技術支援を行います。
(4) 開発機の初期立上げで得られた知見や課題を整理し、量産機の立上げ品質向上や標準化へつなげます。

■ポジション
海外現地法人、協力企業、社内技術部門、顧客と連携し、開発機から量産機までの装置立上げを担当していただきます。工程・品質・コストを管理し、円滑かつ高品質な立上げを推進するポジションです。

■業務内容の詳細
・顧客先での半導体製造装置の搬入・設置・立上げ・移設、および各工程の進捗・品質管理
・装置立上げにおけるリードタイム短縮、工数削減、コスト低減に向けた継続的な改善
・装置納入後の技術サポートおよび安定稼働に向けた品質改善支援
・開発部門と連携した開発機・初号機の立上げ、および量産展開に向けた立上げプロセスの設計・標準化
・立上げ手順書などの技術ドキュメントの作成・整備および国内外拠点への展開
・現場における安全管理と安全文化醸成活動

求めている人材

①職種/業界経験
以下のいずれかの業界において、設備・装置に関する業務経験をお持ちの方
・半導体製造装置/産業機械/工作機械/精密機器/FA機器生産設備
また、以下のいずれかの経験を有する方
・装置・設備の搬入、設置、立上、保全・メンテナンス、フィールドサービス
・プロジェクトマネジメントまたは工程管理
・品質改善活動、品質管理業務

歓迎要件
・半導体製造装置業界での実務経験
・海外顧客。海外現地法人との業務経験
・海外出張または海外駐在経験
・多国籍メンバーとのプロジェクト推進経験
・DX、AI、自動化推進に関する業務経験

②求める経験、能力・スキル
技術スキル
・機械、電気、制御、ソフトウェア、化学のいずれかの基礎知識
・技術図面や仕様書を理解できる能力
・装置・設備トラブルの分析および問題解決能力
・品質改善、業務改善活動の経験
プロジェクト推進能力
・関係部門、海外現地法人や顧客との折衝・協業能力
・マルチタスクを整理し計画的に推進できる能力
・グローバルプロジェクトにおけるコミュニケーション能力
DX・データ活用
・Excel、Power BI等によるデータ分析経験歓迎
・AIやDXツールを活用した業務改善への関心
・自動化・デジタル化に対する高い意欲

勤務地

〒522-0292
滋賀県彦根市高宮町

給与

給与形態
月給
想定給与
340,000 ~ 450,000円 (基本給: 340,000円 ~)
想定労働時間
170時間
給与備考
<一般職採用の場合>
月例給 34万円~
年収 780万円~(2026年支給実績)
想定年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与+時間外労働手当20時間分
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6,12月)業績及び評価を勘案して決定
手当:時間外労働手当、次世代応援手当など
固定残業有無
なし

勤務時間

8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)

休日休暇

※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

福利厚生

・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

会社概要

株式会社SCREENホールディングス