株式会社丸一ハイテック
【三重県東員町】機械オペレーター(幹部候補)◇転勤なし/土日休/夜勤なし/売上昨年比3倍◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最新技術に触れながらスキルを磨ける
・充実した福利厚生と働きやすい環境
・チームでの協力を重視した職場文化
募集職種
その他
仕事内容
【三重県東員町】機械オペレーター(幹部候補)◇転勤なし/土日休/夜勤なし/売上昨年比3倍◎
<半導体市場拡大で受注前年比3倍>社会を支えるプリント基板メーカーの機械オペレーター◎福利厚生充実◎/土日休み/転勤無/夜勤なし/退職金有/寮社宅有
■プリント基板とは
プリント基板は、電子機器の内部で電子部品同士をつなぎ、電気を流すための重要な部品です。空気清浄機や家電製品、ガス機器、アミューズメント機器など、私たちの生活に欠かせない製品に使われています。半導体市場の拡大とともに需要が伸びており、これからも成長が期待される業界です。
近年は半導体市場の拡大を背景に需要が増加しており、当社も昨年比約3倍の受注増を実現しています。
■職務内容:
・プリント基板に関する機械オペレーター(印刷、加工、検査等、CAD、各種機械を使った作業)を中心に行っていただきます。
・将来的には会社の中核メンバーとして経営に関する業務にも携わっていただきたいと考えています。
※まずは適性に合わせて現場の機械オペレーター業務からはじめて頂きます。業務や機械操作の難易度は比較的易しくマニュアルもあるためだいたい1か月くらいで習得できます◎
■組織構成
機械オペレーターは現在20名程在籍しております。
20~30代が多く女性6割です。
・工場長(1名)、部長(1名)、課長(1名)、係長(女性1名、男性2名)、残りの方がメンバーとして勤務していただいております。ご入社後は係長候補としてメンバーのマネジメントも徐々に覚えて頂きます。
※前職飲食業等別業界からご活躍いただいている方もいます。
■働きやすい職場環境
【福利厚生充実】
産休、育休制度や退職金制度や社宅制度など福利厚生が充実している環境です。
【育成充実】
社員教育には非常に力を入れており、基板に関する知識を持たない未経験の方でもわかりやすい丁寧な指導を行います。
■当社について
三重県唯一のプリント配線基板の量産工場です。片面基板、両面基板をメインに、お客様の多種多様なニーズに合わせた多層基板、金属基板などを幅広く販売しております。
■採用担当者様からのメッセージ
プリント基板を知らない方もいらっしゃるかと思いますが、当社で活躍している社員も初めはそうでした。ほとんどの社員が未経験で入社してきたメンバーのため、指導が優しくわかりやすいというのも現場の社員たちの声です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!将来の幹部候補として、組織づくりにも携わりたい方をお待ちしています~
■必須条件
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
製造業での実務経験をお持ちの方(製造ライン経験可)
■歓迎条件
生産性向上や品質改善などの改善活動に取り組んだ経験をお持ちの方
後輩指導やリーダー業務の経験をお持ちの方
周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方
将来的にマネジメントや組織運営に挑戦したい方
勤務地
本社
住所:三重県員弁郡東員町大字瀬古泉317
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
桑名駅・四日市駅から車で約30分
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※資格、経験、年齢等により変動 【手当】職務手当5,000円 皆勤手当10,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~330,000円
<月給>
230,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回、1か月分/2回支給
【手当】職務手当5,000円 皆勤手当10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2075時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
休日休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数103日
■休み:土日※月の最終土曜日は出勤
■その他:GW、お盆、年末年始
※平均残業40時間程度/月
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:自動車通勤可、無料駐車場あり、全額支給
家族手当:会社規定により
住宅手当:無
寮社宅:借上住宅
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続年数5年以上
<定年>
60歳
再雇用70歳まで、勤務延長あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
役職手当・資格手当
社員間の交流を目的に新入社員歓迎会・忘年会・日帰り旅行・BBQ・ボーリング大会等行っています。ただ、コロナ禍においては自粛しています。