ラピスセミコンダクタ株式会社
★未経験歓迎★【宮崎市】調達◆土日祝休/年休126日/残業月10h程/東証プライム上場ロームグループ
Smart Overview
【おすすめポイント】
・安定した企業でのキャリア形成
・多様な業務を通じたスキルアップ
・業界の最前線での経験を積むチャンス
募集職種
その他
仕事内容
★未経験歓迎★【宮崎市】調達◆土日祝休/年休126日/残業月10h程/東証プライム上場ロームグループ
<半導体製造で企業安定性・業界安定性◎/年間休日126日/土日祝休み/月残業10h程/東証プライム上場ロームグループ>
東証プライム上場ロームグループの中核製造拠点にて、半導体製造に必要な部品・材料・設備の調達業務をお任せします。
単なる発注業務ではなく、仕入先との価格・納期交渉から発注、納品管理まで一連の調達プロセスを担当いただきます。
■職務内容:
・取引先への発注業務および納期管理
・仕入先との価格・納期交渉
・検収処理および各種購買関連業務
・工場運営に必要な材料、設備、部品の調達対応
・既存取引先との関係構築および折衝業務
■入社後の流れ
取り扱う商材ごとに担当を分けており、入社後は負担の小さい領域からスタート。入社後1年程で取引先との技術交渉や調達戦略等に関わる社員もおります。
■キャリアステップ
・国内調達が約9割ですが一部海外サプライヤーとのやり取りもあり、将来的にグローバル調達に携わるチャンスもあります。
・調達のスペシャリスト・チームマネジメント・調達戦略立案など、ご本人の希望や適性に応じたキャリア形成が可能!
・商品選定は他部門が行いますが、「どの商社・サプライヤーと取引するか」「どのように調達を進めるか」といった戦略的な領域にも関与いただくことを期待しています。
■全社のワークライフバランスへの取り組み:
・「年休取得希望日」を職場に報告して取得しやすい環境を整え、2022年度の年休取得率は60%を超えています。
・社員全員で作業効率化を推進し、残業/深夜労働/休日出勤を合わせた時間外労働時間は年々減少しています。
■当社について:
【東証プライム上場ロームグループの中核製造拠点】
当社はロームグループの主要生産拠点として、通信機器や自動車向けを中心とした高品質な半導体の製造を担っています。安定した経営基盤を持ちながら、今後の成長市場である半導体分野で事業拡大を続けています。
【半導体業界の将来性×安定性】
スマートフォンや家電だけでなく、EV(電気自動車)・産業ロボット・再生可能エネルギー・通信インフラなど、社会インフラを支える幅広い分野で半導体需要は拡大を続けています。将来性の高い業界でありながら、ロームグループの安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!>
・社内外とのコミュニケーションスキル
■歓迎条件:
・英語スキル(メール・読み書き必須、会話)
・調達業務および営業経験
勤務地
宮崎工場
住所:宮崎県宮崎市清武町木原727番地
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
2027年4月にローム・デバイスマニュファクチャリングに統合予定
その他勤務地:宮城・静岡・滋賀・岡山・福岡・国富
※転勤は本人の希望やキャリア形成を踏まえて決定しており、一方的な転勤辞令はなし
<オンライン面接>
可
給与
400万円~560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):213,000円~350,000円
<月給>
213,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:10時間
休日休暇
年間有給休暇1日~8日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■完全週休二日制(土日祝休み/職場カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
■育児・介護休業
■有給休暇 入社月により付与日数が変動
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:無
寮社宅:弊社敷地内に社員寮有
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続満3年以降
<定年>
60歳
定年後再雇用制度64歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・新人・若手・中堅などで必要となるスキルを養うための階層別教育
・職種ごとに行う職能別教育
・個々人の目指す方向性をもとに行うキャリアビジョン教育
<その他補足>
・役職手当
・厚生施設
・退職金(正社員登用後、勤続満3年以降)
・社内食堂
・財形貯蓄制度
・健康診断
・持株制度
・労働組合あり
・企業年金制度
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・弊社敷地内に独身寮有