太洋テクノレックス株式会社
【和歌山市】CADオペから機械設計へ◇国が認める超ホワイト企業!段階的なフォロー体制◇20代活躍中★
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!業界知識を学びながら成長できる環境
・チームでの協力を重視し、安心して働ける職場
・最先端の機械設計に携わり、キャリアアップのチャンスが豊富
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロセスエンジニア
設計エンジニア
仕事内容
【和歌山市】CADオペから機械設計へ◇国が認める超ホワイト企業!段階的なフォロー体制◇20代活躍中★
~半導体業界に携わり、業績絶好調↑/残業ほぼ無し・国が働き方の良さを認める認定企業!(日本国内でわずか0.7%のみ)/和歌山県において、『県で一番大切にしたい企業』に選出~
■業務
・スマホ、自動車など、私たちの生活に欠かせない電子機器。その内部で電気信号を伝える「フレキシブルプリント基板」を手掛けるメーカーです
・基盤の品質を支える検査装置の機械設計!まずは図面作成からスタートし、製品知識や設計の基礎を学びながら、将来的には仕様検討や構想設計、お客様との打ち合わせまで担当。
・オーダーメイド案件だからこそ、段階的にスキルアップしながら設計者として成長できる環境です♪
□抜群の教育体制□
(1)まずは製品や業界知識を学ぶところからスタート!
(2)入社後は簡単な図面作成や設計補助業務を通じて、少しずつ仕事の流れを覚えていただきます
(3)決して一人に任せることはありません。先輩社員がマンツーマンでサポートし、分からないことはすぐ相談できる環境です♪
(4)図面作成に慣れてきたら、部品設計やユニット設計などへ段階的にステップアップ!CADオペレーターから設計者を目指したい方に最適な環境です。
★組織
・5名:20代~40代/未経験入社の方も活躍中!静かな方もいれば、話すことが好きな方もおり、互いに尊重しあう社風です。
★作る製品★
・電子基板の検査装置を設計します
・基板を自動で運ぶ「搬送装置」と、高性能カメラで不良を検出する「検査装置」を組み合わせた設備です
・スマホや自動車、医療機器などに使われる基板の品質を支える重要な機械で、人の目では見つけにくい微細な傷や不良も検出できます
・AIサーバーやデータセンター需要の拡大に伴い、今後も成長が期待される分野です!
■詳細 ※チームで担当
・営業と一緒にお客様のご要望をヒアリング
・検査装置の仕様検討、設計業務
・搬送装置や検査ユニットの設計
・部品選定や社内関係部署との調整
・組立や試運転への立会い
・納品後の改善や仕様変更の対応
◎身に着くスキル
・構想設計から詳細設計まで一貫して担当できる上流工程スキル
・搬送装置や自動化設備に関する機構設計知識
・AI・画像検査・半導体関連設備など成長市場の技術知識
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
「第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎」
■必須条件:
・CADの使用経験 (種類不問・業務以外での使用経験も可)
■歓迎条件:
・ソリッドワークス(CADシステム)の使用経験
勤務地
本社
住所:和歌山県和歌山市有本661
勤務地最寄駅:JR阪和線/ 紀伊中ノ島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~360,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
280,000円~360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:ほぼ無し
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
年末年始・夏期休暇、育児・慶弔休暇、有給休暇(時間単位、半日単位で取得可能)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子供手当有
住宅手当:入社半年まで家賃補助あり(上限あり)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、職場内教育(OJT)、社外セミナー他 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
<その他補足>
■役職手当:前職考慮の上決定
時短制度
出産・育児支援制度
■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金(DC)制度 ■ノー残業デー(月2回)
【その他制度】
■社員持株制度(基本給10%以内で毎月購入可)
■育児短時間勤務制度 ※小学3年生になるまで利用可
■各種資格・技術・知識習得のための自己啓発制度(各種講習会・試験・通信教育他費用補助あり)
■リゾートクラブ法人会員(全国のリゾートホテル・保養施設が格安で利用可)
※他多数の福利厚生制度あり