コフロック株式会社
【日本橋/転勤無】半導体業界等で使われるガス発生装置の法人営業/国内外の導入実績有/年休120日以上
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様な業務に携わり、幅広いスキルを習得可能
・充実したOJT制度で業界知識を深められる
・年間120日以上の休暇制度でワークライフバランスを重視
募集職種
その他
仕事内容
【日本橋/転勤無】半導体業界等で使われるガス発生装置の法人営業/国内外の導入実績有/年休120日以上
~年間休日120日以上/残業少なめ/国内トップクラスのシェア/工場や研究施設で使う酸素・窒素ガスをその場で作る装置等を扱う~
■業務詳細:
製造業や大学、研究機関などへガス発生装置の営業をお任せします。
└企業や大学への訪問および提案活動
└見積書作成や商品説明
└展示会での販促活動や新規顧客対応(既存取引先からの紹介や展示会でのつながりから対応)
└納入時の立会いや試運転調整
└代理店と連携したエンドユーザー向け提案
■働き方:
└国内での展示会が年に2,3回開催されます。(月)に準備が始まり、(金)に終了するケースが多いです。
└担当エリアは静岡~東をご担当いただきます。
└出張頻度は、月1,2回程度。2泊3日でメンテナンスの営業等も行い帰ってくるようなケースが多いです。(オンライン商談も増えており、出張頻度は担当者による)
<商材について>
扱う製品は100万円~1,000万円規模のガス発生装置です。単なるモノ売りではなく、「コスト削減」「安定供給」「生産性向上」といった顧客課題を解決する提案型営業が中心。導入後も長く関係を築けるため、メーカー営業ならではのやりがいがあります。
■組織構成:
30~60代までの5名で構成されております。社内連携を重視する風土があり、周囲へ相談しながら業務を進められる環境です。
■教育体制
・入社後はOJTを中心に製品知識や業界知識を習得します。
・商品理解から提案方法まで先輩社員が丁寧にフォローするため、業界未経験の方も安心です。
・社内研修や外部講習、通信教育など学びを支援する制度も整えています。
■働き方
・完全週休2日制で年間休日は120日以上です。(2026年度は123日)
・残業は月20時間程度で、メリハリをつけて働けます。
・育児休暇取得実績があり、復帰率は100%です。
■企業の特徴
気体や液体の流れを測定・制御する機器や、工場・研究施設で使う酸素・窒素ガス発生装置を手掛けるメーカーです。
半導体、医療、食品、大学・研究機関など幅広い分野で採用されており、国内トップクラスのシェアと6,300社超の取引実績を持つ安定企業です。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・何らかの有形商材の営業経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
東京メインオフィス
住所:東京都中央区日本橋人形町三丁目3番6号 人形町ファーストビル1F
勤務地最寄駅:都営浅草線/人形町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【最寄駅】各線 「人形町駅」より徒歩4分
<転勤>
無
※部署が異動になった場合は転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
給与
420万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~326,000円
固定残業手当/月:52,100円~68,200円(固定残業時間27時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
301,100円~394,200円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:平均20時間程度■残業手当:27時間を超過したら支給
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年間休日120日以上(2026年は123日)
完全週休2日 土日祝(会社カレンダーにより土曜日の出勤があります。)、夏季休暇(3
日)、年末年始(12月29日~1月4日)、特別休暇 等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで)
寮社宅:会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金
<定年>
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等
<その他補足>
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(全額費用負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)