株式会社フジキン
【つくば】ファームウェア開発(半導体製造装置向けMFC)◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・MFC向け半導体製造装置の開発に携わるチャンス
・充実したOJT研修と年間120日の休暇制度
・国内外のプロジェクトで技術力を向上させる環境
募集職種
その他
仕事内容
【つくば】ファームウェア開発(半導体製造装置向けMFC)◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
~半導体製造装置向け精密バルブで国内シェア45%を誇る優良メーカー/年間休日120日/残業時間20h程~
■業務内容:
半導体製造装置向けのMFC(マスフローコントローラー)のファームウェアの開発業務をお任せいたします。
MFCの中でもサーマルセンサー方式の製品に組み込むファームウェアの開発となります。
・使用言語:C言語、C++
・開発期間:半年~1年程度
・数名のチームでプロジェクトを担当(電気、機械、ソフト担当者で構成)
・海外出張の可能性あり
・教育体制:部署内で1か月で座学研修(製品構造の理解)を実施しています。その後1年程度OJT研修を行います。
■業務のやりがい
組織の規模感は大きいですが、技術者に裁量があり、提案したことに対して上司が前向きにフィードバックをくれる環境です。
■製品について(MFC マスフローコントローラー)
MFCを取り扱っている企業は多くがMFCのみ専門で製造していますが、同社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、そのガスユニット装置に搭載されるバルブ、継手、MFCなどあらゆる部品を自社工場内で生産を行っている点で、一気通貫で顧客ニーズをかなえられ、選ばれています。またサーマルセンサー方式はまだまだ世界的なシェアを拡大する余地があり、今後も注力事業のため、最新の製品開発に携わっていただくことができます。
■組織構成:
FCS技術課 FCST開発チーム…FCSTの開発設計/11名/平均30代後半
■当社の魅力:
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
【必須条件】
・組み込みソフトのご経験(C言語)
【歓迎条件】
・C++のご経験
・ルネサス様MPUの経験
・流量制御機器や計測・制御機器、産業制御機器の
組み込みファームウェア開発のご経験
勤務地
万博記念 つくば先端事業所
住所:茨城県つくば市御幸が丘18
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~380,000円
<月給>
300,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※該当者には別途地域手当・資格手当あり
■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:1950時間00分
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:05~16:50
<その他就業時間補足>
残業時間20h程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※月に1回程度の土曜出勤日があります。
※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11~20日付与。
■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額50,000円/月迄
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域手当(住宅手当を含む)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
61歳
61歳年度末(再雇用制度あり:上限最大69歳)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)
■英語道場
■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)
■手当
・家族手当、地域手当、資格手当
<その他補足>
■福利厚生
・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)
・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%)
・文化・運動クラブ活動:
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有