株式会社アルバック
【茅ヶ崎】社内SE(グローバルERP導入推進)◆東証プライム上場/真空技術に強み /年間休日126日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・SAP S/4HANAを用いた業務改革に携わるチャンス
・国内外のプロジェクトでの経験を積むことができる
・成長著しい半導体業界でのキャリアアップが期待できる
募集職種
その他
仕事内容
【茅ヶ崎】社内SE(グローバルERP導入推進)◆東証プライム上場/真空技術に強み /年間休日126日
~半導体製造などに利用される真空装置メーカー/世界トップクラスシェア/開発費年間300億円以上~
■業務内容
以下の業務をメインにご担当いただきます。
SAP S/4HANAを活用したグローバルERP基盤の構築を通じて、製造業における業務改革・標準化および経営基盤強化を推進するポジションです。企画から導入、運用定着まで幅広いフェーズに携わることができます。
■業務詳細
・SAP S/4HANAを活用した基幹システムの企画、導入、運用
・国内外グループ会社へのSAP導入推進
・業務部門との要件定義、Fit&Gap分析、テスト、移行支援
・外部ベンダーおよびSIパートナーのマネジメント
■当社について
株式会社アルバックは、「真空技術で産業と科学に貢献する」という理念のもと、真空技術を活用した製造装置を提供する企業です。特に液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置では世界トップクラスのシェアを誇り、エレクトロニクス、自動車、医療、環境など幅広い分野で最先端技術を展開しています。研究開発力、グローバルネットワーク、CSソリューションを強みとして、社会課題の解決に貢献しています。
■株式会社アルバックの強み
当社の強みは、真空技術を核とした製造装置の提供にあります。世界トップクラスのシェアを誇る液晶ディスプレイ製造用スパッタリング装置をはじめ、エレクトロニクス、自動車、環境、医療など幅広い分野で最先端技術を展開しています。また、多角的な事業展開により安定した経営基盤を確立しています。特に「研究開発」「グローバルネットワーク」「CSソリューション」の3つを柱に、社会課題の解決に貢献する製品や技術を創出しています。薄膜技術をコア技術として、差別化された製品開発と技術革新を推進するとともに、グローバル展開による効率化も実現しています。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業における販売、購買、生産、会計のいずれかの業務知識
・ERP導入プロジェクトまたは業務改革プロジェクトの経験
・社外ベンダーへの指示およびマネジメント経験
■歓迎条件
・SAP ERPまたはSAP S/4HANAの導入、運用経験
・SAP FI/CO、PS、SD、MM、PPのいずれかの経験
・SAP導入経験をお持ちの方
・海外拠点とのプロジェクト経験
・英語、中国語、韓国語のいずれかを使用した業務経験
・BI、AI、RPAなどを活用したDX推進経験
勤務地
本社
住所:神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
勤務地最寄駅:東海道線/茅ヶ崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、総合職での採用のため将来的には転勤の可能性もあります。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円~532,800円
<月給>
333,000円~532,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(3月・9月)※過去実績:計6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:05 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤制度あり■残業:平均20h/月程度
休日休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏季休暇(5月~10月の間で3日間)、年末年始、有給休暇(入社日から付与)、慶弔休暇 他
※企業カレンダーあり
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:独身寮あり(詳細は会社規定に準ずる)
社会保険:■各種保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、死亡保障保険・医療保険・所得補償保険
退職金制度:確定給付企業年金
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、職務別研修
■自己啓発奨励金制度、外国語教育講座
■中途入社研修(会社や製品に関する知識を習得する研修)
■社内講座、300近い通信教育プログラム
<その他補足>
■諸手当:食事手当、住宅費補助特別手当、慶弔金 他
■福利厚生:社員食堂、財形貯蓄制度、各種契約施設利用制度、車通勤可(社内規程あり)、時差出勤勤務時間選択制度、在宅勤務制度、有給休暇積立制度、住宅資金融資制度、団体割引生命保険、クラブ活動、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、確定給付企業年金制度、出張手当(国内・海外)など