株式会社荏原製作所
<藤沢>CMP装置における基礎研究/福利厚生充実/東証プライム上場・機械メーカー/C6005
Smart Overview
【おすすめポイント】
・CMP装置に関する基礎研究を通じて、業界の最前線で活躍できるチャンス。
・技術的な課題解決に挑戦し、論理的思考を活かせる環境。
・業務部門との連携を通じて、実践的なスキルを磨くことができる。
募集職種
CMP装置
プロセス技術研究者
研究開発(R&D)
仕事内容
<藤沢>CMP装置における基礎研究/福利厚生充実/東証プライム上場・機械メーカー/C6005
【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/残業月15~20h程度/年休125日/土日祝休み】
■業務内容:
CMP装置に関する基礎・応用研究を担当いただきます。
事業部の装置開発を中長期的に支えるため、研磨現象やCMP部材に関するメカニズム解明から、装置への応用まで研究を推進します。
【具体的には】
・研磨現象、CMP部材、スラリー等に関する基礎・応用研究
・実験結果をもとにした現象解析、メカニズムの考察
・新たな研磨方法や周辺技術に関する研究テーマの立案・推進
・事業部門と連携した研究成果の装置・製品への応用検討
・国内外の大学・研究機関との共同研究の推進
【募集背景】
半導体関連分野では、顧客ニーズの高度化・開発スピードの加速に伴い、装置開発を支える技術基盤の重要性が高まっています。
当コーポレート研究部門では、事業部が直面する技術課題に対して、現象を基礎メカニズムから捉え、論理的に解決策を導く研究を進めています。
今回、事業部の開発を迅速に支える基盤研究を強化するとともに、中長期的な視点で新たな研究テーマを立案・推進できる体制を強化するため、主体的に研究を進められる方を募集します。
【キャリアステップイメージ】
【入社後1年】既存の研究テーマに参画し、メンバーや事業部門と連携しながら研究を推進します。
【2年目】事業部の装置開発ニーズを理解したうえで、自ら研究テーマを推進し、新規テーマの立案にも携わります。
【3年目以降】複数の研究テーマやチーム全体を俯瞰しながら、中長期的な技術課題を見据えた研究テーマの立案・推進を担っていただくことを期待しています。
【当部門の魅力】
1.半導体分野の最先端技術を対象に、研磨現象をメカニズムから解明する難易度の高い研究開発に挑戦できます。
2.材料特性、分析技術、シミュレーション技術など、異なる専門性を持つ研究者や国内外の大学と連携しながら研究を進めることができます。
※備考:
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社(荏原冷熱システム社/荏原エリオット社)でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・材料・化学、半導体プロセス、精密加工等に関する研究・開発経験
・自ら実験計画を立て、結果をもとにメカニズムを考察しながら研究テーマを進めた経験
■歓迎要件
・CMP、研磨、スラリー等に関する研究・開発経験
・化学、材料、電気化学、表面・界面現象等に関する知識・経験
・半導体プロセスに関する研究・開発経験
・大学・研究機関との共同研究経験
勤務地
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
750万円~1,020万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):324,000円~452,000円
<月給>
324,000円~452,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※上記に加え借上げ社宅制度(自己負担2割※上限あり/会社規定あり)を支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15~20時間/月
休日休暇
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定)
有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程に基づく)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:無 特記事項なし
退職金制度:特記事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等
<その他補足>
■永年勤続褒章、保養所、社員食堂
■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり