株式会社日本マイクロニクス
【大分】プローブカードの構成部材開発・技術開発◆世界トップクラスの半導体検査技術を支える
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新規製品開発に直接関与できる
・最新技術を活用した実践的な経験が得られる
・成長企業でのキャリアアップの機会が豊富
募集職種
その他
仕事内容
【大分】プローブカードの構成部材開発・技術開発◆世界トップクラスの半導体検査技術を支える
【世界トップクラスの半導体検査技術を支える開発職／青森で磨いた技術を大分の量産立ち上げへつなぐ／特許取得やプロジェクトリーダーへの道も拓ける】
■業務内容
プローブカードの構成部材開発・技術開発の担当者ポジションです。
・プローブカード製品の新規開発業務
青森の松崎工場で開発している製品に技術者として携わり、知識・経験を積み量産拠点である大分TLに開発品を移管・立ち上げを行うことを期待します。
■入社後について
入社後、大分工場の要素技術グループにて製品についての研修を２か月間実施します。その後、2026年7月に新設された青森松崎工場の製品開発部に異動いただき、プロセス開発、製品に使用される針（プローブ）の経験を積んでいただきます。（1.5年～３年を想定）その後、大分工場の要素技術グループに戻り、青森での経験を活かして立ち上げや開発品の移管を行っていただきます。
・入社後、活躍次第でチーム管理やプロジェクトリーダーへ登用有
■業務のやりがい・魅力
・開発した技術は特許取得可能
・開発に際して社内外との連携によって人脈形成ができる
・開発したものをリリースした際、顧客からの声が届いた際の達成感
■当社について
日本マイクロニクス（MJC）は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。トップクラスメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術開発職の経験者（開発の在り方のニュアンスが分かれば、年数問わない）
・顧客及び社内技術者とのコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・統計のスキル保有者が望ましい
・AutoCADスキル保有者が望ましい
・TOEIC(R)テスト（R）テスト500点以上
勤務地
大分テクノロジーラボラトリー
住所：大分県大分市高江西2-5-1
勤務地最寄駅：豊肥本線／大分大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
※青森松崎工場への一定期間の異動があるキャリアのため、転勤必須
＜オンライン面接＞
可
給与
480万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～327,000円
＜月給＞
247,000円～327,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
■賞与：年2回（2024年実績7.42ヵ月）
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏期休暇、年末年始休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護、看護休暇・創立記念日 他
福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）
■各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
■自己啓発関連講座補助制度 他
＜その他補足＞
■保険・共済（各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険）
■財産形成（財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度）
■健康管理（人間ドック補助、定期健康診断）
■各種補助貸付制度（社員旅行補助、社員貸付金制度）
■育児・介護のための短時間勤務制度
■語学能力手当、技能手当 他