株式会社BREXA Technology
【兵庫・尼崎市】精密部品製造装置の設計/◆年休123日・残業月平均20H◆教育制度充実◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・3D-CADを使用した精密設計に携わるチャンス
・正社員登用の可能性が高く、安定した雇用
・新技術に触れながら専門性を深める環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロセスエンジニア
設計エンジニア
仕事内容
【兵庫・尼崎市】精密部品製造装置の設計/◆年休123日・残業月平均20H◆教育制度充実◎
~大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業/売上規模590億・22,000名規模の中核企業です~
【変更の範囲:会社が定める範囲】
■業務内容:
・3D-CAD(SOLIDWORKS)を使用した精密部品製造装置の機構設計、筐体設計
※取引先からの様々な依頼からの設計なので触るものは多岐にわたります。
・設計だけではなく現場での折衝
■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。
◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。
◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤(大手メーカー中心)
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。
◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。
■入社後の流れ
(1)担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
(2)最適な配属先をご提案
(3)事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
(4)既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画
■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。
変更の範囲:本文参照
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・CADソフトを使用した設計経験1年以上
勤務地
顧客先(兵庫・尼崎)
住所:兵庫県内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。(タイトルの地域名)
【変更の範囲:各取引先全て
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
359万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~350,000円
<月給>
200,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額に関しては、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業手当・休日出勤手当100%支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先確定後は配属先企業の就業時間に準ずる・平均残業時間:20時間/月
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、夏季休暇、 年末年始、有給休暇(取得率90%)、
介護休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得率100%)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:借上寮制度(家賃50%、最大3万円)
寮社宅:借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金有り
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助
■テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等
■資格取得祝い金(ITストラテジスト試験5万円/応用情報技術者試験3万円/基本情報技術者試験1万円)
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)