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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月6日

株式会社BREXA Technology

【京都エリア】電気保全エンジニア 豊富なアサイン先×選択|正社員雇用で大手案件に関われる安定環境

その他
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 京都府、東京都

Smart Overview

【求人概要】
半導体業界での電気保全エンジニアを募集しています。主な業務は、半導体製造装置の電気設計や制御システムの構築です。安定した職場環境で、正社員として長期的にキャリアを築くチャンスがあります。福利厚生も充実しており、無期雇用の選択肢もあります。技術力を高めながら、業界の最前線で活躍したい方に最適なポジションです。

【おすすめポイント】
・安定した職場環境での正社員雇用
・充実した福利厚生と無期雇用の選択肢
・業界最前線での技術力向上が可能

募集職種

その他

仕事内容

【京都エリア】電気保全エンジニア 豊富なアサイン先×選択|正社員雇用で大手案件に関われる安定環境

~これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる/大手メーカーを中心とした優良案件が多数/研修制度・福利厚生充実/無期雇用派遣~
例えば… これからのキャリアアップや給与に不安を感じている方、業務・技術の幅を広げていきたい方。当社内の幅広い案件からご自身のキャリアビジョンを一緒に描いていきましょう。

【業務内容例】
●半導体製造装置の電気設計、電気制御
●FA機器(搬送装置)の電気回路設計
●船舶エンジンの仕様作成、電気設計、動作テスト
その他、大手機械メーカーで幅広い業務を抱えています。


■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤(大手メーカー中心)
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■派遣先選定の流れ
(1)担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
(2)最適な配属先をご提案
(3)事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
(4)既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画

■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験が1年以上の方
・配線工事や保全の経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(京都エリア)
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:各取引先全て】 OS企業

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~335,000円

<月給>
245,000円~335,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は残業月20時間の場合と賞与を計算した想定額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:月20時間※配属先により変動します。夜勤・交代勤務が発生する可能性もございます。

休日休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:借上社宅制度、社員寮(規定・家賃補助上限有り)
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、キャリアプラン支援、スキルアップ支援、社内外研修など多数

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

会社概要

株式会社BREXA Technology