株式会社リガク
【山梨/北杜】製造(組立配線検査/分析装置)◆シェアトップ級製品多数/夜勤無し◆MF12
Smart Overview
【おすすめポイント】
・先進的な分析機器の設計・製造に携わるチャンス
・充実した研修制度とフレキシブルな勤務環境
・創造的な問題解決能力を活かせる職場
募集職種
その他
仕事内容
【山梨/北杜】製造(組立配線検査/分析装置)◆シェアトップ級製品多数/夜勤無し◆MF12
世界トップクラスシェアのX線分析装置/精密機器組立・配線・検査/研究開発を支えるものづくり/特注製品対応で創意工夫を発揮/教育体制充実/資格取得支援あり/日勤のみ/安定需要の科学機器メーカー
■業務内容:
分析装置の機械組立、配線作業、総合組立から動作確認、調整、総合検査、出荷までの様々な業務の内、ご本人の得意分野や適性などを総合的に勘案し、いくつかの業務を行っていただきます。
■具体的な仕事内容:
・特注製品のアタッチメントの組み立て作業、定盤を使用した主力製品の精密機器組立作業
・取引先や他部署で製作した各ユニットの組立、ケーブル配線など総合的な組立作業
・装置立上げ後には実際にⅩ線を発生させて調整作業、サンプル測定、総合検査を実施した後出荷作業
創意工夫が必要なのでライン生産とは異なり技能・機械知識・設計担当者とコミュニケーションを取りながら作業を進めます。Ⅹ線を発生させた作業にはⅩ線作業主任者の資格が必要となります。(入社後取得)
■就業環境:
・年間休日128日、完全週休2日制、残業20時間~30時間、時差出勤制度有、有給休暇は初年度17日付与と働きやすい環境
・確定拠出年金制度、住宅関連支援、社員食堂、英会話スクール補助等福利厚生も充実
■当社について:
・1951年創業の科学分析機器メーカーであり、X線分析装置を中心とした最先端の計測・解析ソリューションを世界中の研究機関や企業へ提供しています。X線回折装置(XRD)、蛍光X線分析装置(XRF)、熱分析装置などを展開し、材料開発や半導体、医薬品、電池、自動車、環境・エネルギー分野の研究開発を支える存在です。
・「視るチカラで、世界を変える」を掲げ、世界最先端のサイエンスやものづくりを支えることができます。若手でもチャレンジできる風土があり、研究開発・設計・営業・サービスエンジニアなど幅広い職種でグローバルに活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎>
・機械知識が必要な就業経験があり機械図面が読める方(できれば精密機械組立経験者)
・デジタルマルチメーター(テスターでも可)やダイヤルゲージ、はんだ、圧着業務などの実務経験3年以上
■歓迎条件:
・電気機器組み立て2級程度の技能
・機械仕上げの技能士
・クレーン・玉掛け等資格
勤務地
★山梨工場
住所:山梨県北杜市須玉町若神子4495-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
<勤務地補足>
【出張】国内:年に数回程度
<転勤>
当面なし
※配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
450万円~880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円
<月給>
230,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業20H想定した金額を含んでいます
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:20~30時間ほど(月平均)
休日休暇
年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
その他(夏季・年末年始・リフレッシュ休暇)
※有給休暇:入社半年経過時点17日、最高付与日数20日
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:転勤者のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)/継続雇用制度(勤務延長)有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■英会話スクール
■入社後研修:OJTにて製造実習を進めていきます。
<その他補足>
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■有給補足:初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。