株式会社キッツエスシーティー
【山梨】法人営業職(国内大手顧客担当)/半導体産業を支える専門メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端技術に触れながら、製品開発に貢献できるチャンス
・業界のリーダー企業での経験を積むことが可能
・チームでの協力を重視し、成長をサポートする環境
募集職種
その他
仕事内容
【山梨】法人営業職(国内大手顧客担当)/半導体産業を支える専門メーカー
【法人営業経験をお持ちの方へ/バルブ総合メーカー「キッツグループ」の一員】
■ミッション
日本を代表する半導体装置メーカーを顧客とし、同社製のバルブの提案営業を行います。
■業務内容
顧客からどのような製造装置を検討しているかをヒアリング
・最適なバルブの提案
当社は、装置全体の流体(ガス・化学薬品)の動きを踏まえた最適なバルブの提案から、装置自体のOEM製造も行っており、当領域のメーカーとして評価いただいています。
・顧客から預かった新規の装置図面を元に、当社工場の技術者と打ち合わせ
・受注案件に関する提案と見積書の作成
・受発注やプレゼン資料作成等
※顧客先は、大手半導体装置メーカーで、大型の案件が多く、独り立ち後は少なくとも1人あたり年間4億円の売上を担当します。
取り扱い金額の多い非常にやりがいのある部署です。
顧客対応はWEB商談もしくは国内出張対応となります(現状WEB商談が主・2週間に1回程度宿泊を伴う出張があります)
お人柄に合わせ、ご対応いただくエリア・顧客を決定いたします。主にエンジニアの方が商談相手となります。
■ポジションの魅力
5Gやデータセンター向け半導体の需要増などを背景に、現在半導体製造装置の需要が世界的に伸長しています。
顧客や工場と一体となり、半導体業界を陰から盛り上げていくやりがいのある仕事です。
顧客との末永い関係構築が重要で、対人スキル、コミュニケーション力に優れた方が活躍できるポジションです。
■働き方
・残業:月平均20~30時間
■当社について
当社は、バルブ総合メーカー「キッツグループ」の一員として、半導体製造プロセスに欠かせない流体制御機器を開発・製造・販売する専門メーカーです。半導体製造装置および周辺機器用のバルブ、配管部材、ガスパネル、ユニット類などを手がけ、開発・設計から製造、販売、サービスまで一貫して提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験(業界問わず)
・普通自動車免許第一種
■歓迎条件:
・メーカーでの法人営業経験をお持ちの方
・半導体関連部品メーカーでの営業経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
キッツ長坂工場
住所:山梨県北杜市長坂町長坂上条2040
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
当面転勤は予定していませんが、将来的に転勤の可能性がございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~300,000円
<月給>
245,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給 年1回(1月)
■賞与 年2回(3月・9月)※昨年実績9カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:15~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
8:15~17:30
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
8:15~17:30(休憩75分)、9:00~18:00(休憩60分)※所定労働時間8時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇(10~20日)、積立有給休暇(最大40日)、特別休暇(結婚、忌引、誕生日)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当有(福利厚生その他に記載)
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:確定拠出年金制度/65歳まで再雇用制度あり
<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
入社後およそ1年間は先輩社員に同行し、技術や製品知識を学びます。
先輩社員が東京本社勤務の為、長期間の出張が発生する可能性があります。
<その他補足>
■諸手当:
子ども手当(子ども1人につき15,000円を支給)
※子ども手当について:税法上の扶養親族である子どもが満22歳の誕生日を迎えた後、最初の3月分の給与まで支給対象
■その他:
・確定拠出年金制度
・教育制度、資格補助
・食事手当(8,500円)
・従業員持株会
・GLTD制度(所得補償制度)