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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月6日

株式会社BREXA Technology

【兵庫・尼崎】アプリ開発(C++)◆豊富なアサイン先×選択|正社員雇用で大手案件に関われる安定環境

その他
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを築くチャンス!当社は、C++を用いたアプリケーション開発を行うエンジニアを募集しています。安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。Microsoft Visual Studioを使用した開発環境で、スキルを磨きながら成長できる機会が豊富です。求職者には、安定した雇用と充実した福利厚生が提供され、働きやすい職場を実現しています。新しい技術に挑戦し、専門性を深めることができる環境で、あなたの力を発揮してください。

【おすすめポイント】
・安心して働ける安定した環境
・C++を用いた専門的なスキルを磨ける
・充実した福利厚生と長期的なキャリア形成が可能

募集職種

その他

仕事内容

【兵庫・尼崎】アプリ開発(C++)◆豊富なアサイン先×選択|正社員雇用で大手案件に関われる安定環境

~業界トップクラスのレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資/大手エンジニアリング会社に所属し、大手企業で就業/売上規模590億・22,000名規模の中核企業~

■具体的な職務内容:
・半導体製造装置を制御・操作するためのWindowsアプリケーション開発
・プログラミング言語は、C++, C#
・開発環境は、Microsoft Visual Studio

■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性
・配属は通勤圏内(片道90分以内)を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤(大手メーカー中心)
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■入社後の流れ
(1)担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
(2)最適な配属先をご提案
(3)事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
(4)既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画

■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
Visual StudioでのC++によるプログラミング実務経験(1年以上)

■歓迎条件:
・C#での実務経験
・一連のソフトウェア開発(仕様検討、プログラミング、テスト)経験
・産業用機器や家電などの組み込み系ソフト開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(兵庫)
住所:兵庫県内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。(兵庫県内)
【変更の範囲:各取引先全て】 OS企業

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
500万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円

<月給>
350,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当100%支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等は別途支給
■賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先確定後は配属先企業の就業時間に準ずる
■残業:月平均20時間

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※配属先によって変動あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育児休暇(取得率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割!

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:借上げ社宅制度あり
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
■KENスクール割引
■CAD等各種研修
■勉強会支援
■実技研修
■リーダー・マネジメント研修
■資格取得祝金
■技術図書購入補助

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology