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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月6日

株式会社BREXA Technology

【京都エリア】電子回路設計エンジニア(ハイクラス向け)福利厚生充実/無期雇用派遣

その他
想定年収 その他、年収700万~1000万円、年収500万~700万円
勤務地 京都府

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを築くチャンスがここにあります。大手メーカーでの電気回路設計や自動車用センサーの開発に携わり、最先端技術を駆使したプロジェクトに参加できます。安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。経験豊富なエンジニアと共に成長し、業界の最前線で活躍するチャンスを手に入れましょう。

【おすすめポイント】
・最先端技術に触れられるプロジェクト
・安心して働ける充実した福利厚生
・長期的なキャリア形成を支援する制度

募集職種

その他

仕事内容

【京都エリア】電子回路設計エンジニア(ハイクラス向け)福利厚生充実/無期雇用派遣

~これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる/大手メーカーを中心とした優良案件が多数/研修制度・福利厚生充実/無期雇用派遣~
例えば…これまでのキャリアを活かして、給与アップを叶えたい方、やりたい業務を叶えたい方。

【業務内容例】
●二次電池の安全性試験評価
●FA機器向けマイコン制御開発における電子デジタル回路設計
●自動車用センサーの電源制御用アナログ回路設計
その他、大手機械メーカーで幅広い業務を抱えています。

■このポジションの魅力
◎安心して働ける環境
・正社員雇用のため雇用が安定
・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能
・一つのクライアント先で年単位の配属が基本(10年以上の実績あり)
また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。

◎働く場所・案件の柔軟性
・ご本人様の希望を最大限考慮
・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意
・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給
安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。

◎スキルアップ・キャリア形成
業界トップレベルの取引基盤(大手メーカー中心)
長期案件の中で専門性を深められる
希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能
⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。

◎長く働ける制度・福利厚生
産休・育休取得率100%(男性の取得実績あり)
復職・時短勤務にも対応
住宅補助、引越し費用補助など制度充実
⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。

■派遣先選定の流れ
(1)担当営業がご経験・ご希望をヒアリング
(2)最適な配属先をご提案
(3)事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止
(4)既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画

■組織体制・サポート
・エンジニアのみで構成された組織体制
・技術面の相談がしやすい環境
・チーム内での連携・サポート体制も充実
困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験が5年程度以上の方
・電子回路(デジアナ問わず)の設計経験
・電子回路に関する試験評価、シミュレーション経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(京都)
住所:京都府内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:各取引先全て】 OS企業

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):305,000円~550,000円

<月給>
305,000円~550,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は残業月20時間の場合と賞与を計算した想定額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(夏・冬)
■年収例:
 該当経験10年程度の方 700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:月20時間※配属先により変動します。

休日休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW・夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※配属先により変動します。

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:借上社宅制度、社員寮(規定・家賃補助上限有り)
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、キャリアプラン支援、スキルアップ支援、社内外研修など多数

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

会社概要

株式会社BREXA Technology