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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月6日

株式会社BREXA Technology

【大阪・大阪市】LSI製品の設計◆正社員雇用で大手案件に関われる安定環境

ASIC/SoC設計デジタルIC設計
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界のLSI製品設計において、正社員として活躍するチャンスです。あなたの技術力を活かし、製品の実現性を追求する設計業務に携わります。特に、モノ(機械電気)とITの融合が求められる環境で、高度なスキルを持つエンジニアとして成長できる場を提供します。多様なプロジェクトに参加し、業界の最前線で活躍することで、あなたのキャリアをさらに進化させることが可能です。安定した職場環境と充実した福利厚生も魅力です。

【おすすめポイント】
・LSI製品設計に特化した業務で、技術力を最大限に発揮できる
・モノとITの融合により、先進的なプロジェクトに参加可能
・安定した職場環境と充実した福利厚生が整っている

募集職種

ASIC/SoC設計

デジタルIC設計

仕事内容

【大阪・大阪市】LSI製品の設計◆正社員雇用で大手案件に関われる安定環境

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業/安定成長を継続し海外案件も多数保有/メーカー出身者多数】

■業務概要:
当社の顧客企業内(大手メーカー)にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。
転職軸や実現したいキャリアに合わせた業務に従事いただきます。

■業務内容:
・LSI製品の設計
・製品仕様の実現性検討から設計仕様への落し込み
・設計担当者の業務、進捗管理

■当社について:
・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助(家賃の50%※最大3万まで)、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・レイアウト設計経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(大阪)
住所:大阪府内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
570万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~410,000円

<月給>
350,000円~410,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
※プロジェクト先によって変動有

休日休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※プロジェクト先によって変動有

福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:無
寮社宅:福利厚生その他欄参照
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金(401K)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology