株式会社BREXA Technology
【大阪・大阪市】組立・評価業務(半田付け・評価データまとめなど)/教育・研修充実/年休123日
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体業界での専門的なスキルを身につけられる
・充実した教育制度でキャリアアップを支援
・安定した業績と働きやすい環境が魅力
募集職種
CAD/EDAエンジニア
プロセスエンジニア
設計エンジニア
仕事内容
【大阪・大阪市】組立・評価業務(半田付け・評価データまとめなど)/教育・研修充実/年休123日
―技術を磨きたい人も、これから技術を身につけたい人も |教育・人材育成に投資|安定成長を継続し海外案件も多数保有|メーカー出身者多数ー
■業務内容:
大手FA機器開発メーカーでの組み立て・評価業務をお任せします。
■具体的には:
・組立作業
・半田付け作業
・評価投入、経過確認
・評価治具簡易設計、選定
・データまとめ
徐々にCAD作業や評価計画、修正案提示など覚えて行って頂ければと思います。
■ツール:
・一般工具
・SolidWorks
■当社について:
「モノづくり」×「IT」の両分野で高い技術力を誇るエンジニア集団です。私たちは、最先端技術の根幹にあるのは“人の成長”だと考え、エンジニア一人ひとりを大切に育てる環境づくりに力を入れています。
「やりたいことを叶えたい」「これから技術を身につけたい」──そんな想いに応える多彩な案件と教育制度を用意。学習成果や資格取得は昇給・キャリアアップに正当反映されます。取引先4,800社以上の実績、充実した福利厚生、平均残業20H・高い有休取得率で、成長と働きやすさを両立できる会社です。
■ BREXA Technologyが選ばれる理由
(1)やりたいことを見つけ、叶えられる環境
経験者はスキル・志向に合った高度案件へ、未経験者は基礎教育からスタート。豊富な案件とキャリアパスで、自分に合う道を選べます。
(2)学習が評価・昇給につながる制度
資格取得や技術力向上への取り組みを正当に評価。努力がキャリアアップや昇給として“見える形”で還元されます。
(3)最先端技術に関わり続けられる実績
取引先4,800社以上。幅広い業界・技術領域の案件があり、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
(4)生活まで支える充実の福利厚生
社宅・借上寮(家賃50%補助)、引越費用会社負担、残業代1分単位支給など、安心して働ける制度が充実。
(5)ワークライフバランス重視
有休取得率は国内平均より28%高く、平均残業は月20時間。学習や私生活の時間も大切にできます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
※下記いずれかのご経験がある方
・半田付け基礎知識
・Excelの初歩知識
・細かい作業が得意
・評価、組立て経験→製造職経験がある方
■歓迎条件:
・CAD(SolidWorks)基礎
勤務地
顧客先
住所:大阪府大阪市
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
360万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~270,000円
<月給>
220,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
※普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:無
寮社宅:社員寮・借上社宅制度
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金(401K)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得祝い金(資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金)
<その他補足>
■永年勤続表彰
■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度(401K)
■育児短時間勤務制度(子どもが小学校に入学するまで延長可能)
■転居費用負担
■帰省旅費
■赴任手当(月5万円)
■借上げ寮あり(単身・家族)※初期費用、家賃一部会社負担※入寮
規定あり
■慶弔金制度
■提携保養所