株式会社フジキン
【つくば】品質管理<第二新卒歓迎>~半導体製造向けのガス供給装置◆創業90年以上のバルブメーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・高品質な半導体製品の品質管理に携わる
・チームでの協力を重視した職場環境
・ISO基準に基づく品質向上に貢献する機会
募集職種
その他
仕事内容
【つくば】品質管理<第二新卒歓迎>~半導体製造向けのガス供給装置◆創業90年以上のバルブメーカー
~職種未経験歓迎/半導体製造向けの高品質な精密バルブに携わる~
■業務内容
・製品調査(製品機能試験、分解・観察、ミクロ観察/成分分析などによる異常原因特定と対策実施)
・調査報告書作成
・不適合改善活動(占有率の高い不適合の原因調査・対策改善、レポート作成)
・関連部品の品質改善・維持活動(部品調査・サプライヤーとのやり取り)
将来的には社内のISO内部監査への参画や課内中堅メンバーとしての牽引役となっていただけることを期待しております。
■業務の流れ
・セクション朝礼、メールチェックによる対応業務確認
・同僚社員との業務方針ディスカッション
・担当業務の実施(製品調査・改善活動・データ分析・レポート作成etc)
・品質改善活動関連のミーティング参加、実施事項整理
・同僚・上司社員との業務結果相談
■業務の魅力
内勤業務・事務業務が多いですが、調査活動の中で様々な計測・分析装置などを操作する機会も有り業務内容は多彩です。走査型電子顕微鏡(SEM)によるミクロ観察、エネルギー分散型X線マイクロアナライザー(EDX)による成分分析、X線CTスキャンによる内部構造解析などに担っていただきます。
また、それらで得られたデータを機械的、電気的、化学的に考察していくため、業務遂行に伴い広い知識が習得できます。 社内改善活動では、関連製品の不適合事象の調査・解析、有効策の模索と展開による不適合率低減といった成果につながる、やりがいのある業務です。
■組織体制
社員9名派遣スタッフ2名、20代~60代まで幅広く所属しています。若手が多く、コミュケーションが取りやすい雰囲気があります。
■当社の魅力
・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。
・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬/食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎~
■必須条件:下記いずれかのご経験
・検査、評価試験、品質管理または品質保証いずれかのご経験
・製造業における就業経験かつQC検定3級以上をお持ちの方
■歓迎条件:
・半導体業界向け品質管理関連の経験がある方
勤務地
万博記念 つくば先端事業所
住所:茨城県つくば市御幸が丘18
勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
給与
420万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~260,000円
<月給>
220,000円~260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※該当者には別途地域手当・資格手当あり
■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)
■昇給:年1回
■モデル年収:
・30歳(メンバークラス) 残業20時間込み 年収500万円
・35歳(主任クラス) 残業20時間込み 年収600万円
・課長(管理職) 年収800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:1950時間00分
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:05~16:50
<その他就業時間補足>
残業時間20h程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■会社カレンダーにより月に1回程度の土曜出勤日があります。
■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額50,000円/月迄
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域手当(住宅手当を含む)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
61歳
61歳年度末(再雇用制度あり:上限最大69歳)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)
■英語道場
■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)
■手当
・家族手当、地域手当、資格手当
<その他補足>
■福利厚生
・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)
・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%)
・文化・運動クラブ活動:
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有