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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月6日

住友電気工業株式会社

【山梨・横浜】半導体エピ・ウエハプロセス生産技術開発(上工程)◆プライム上場◆

その他
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 山梨県、神奈川県

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを築くチャンス!当社は、半導体製造技術の開発を担うエンジニアを募集しています。具体的には、エッチングや成膜プロセスの最適化、製品の品質向上に向けた技術革新を推進する役割です。最新の設備を使用し、チームと共に新しい技術を導入し、業界の最前線で活躍することができます。成長を続ける企業で、あなたの専門知識を活かし、次世代の半導体技術を共に創造しましょう。

【おすすめポイント】
・最先端の半導体製造技術に携わるチャンス
・チームでの協力を重視した職場環境
・キャリア成長を支援する充実した研修制度

募集職種

その他

仕事内容

【山梨・横浜】半導体エピ・ウエハプロセス生産技術開発(上工程)◆プライム上場◆

※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向です。

■概要
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。
当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。
次なる10年、30年と事業をつないでいくために、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

■業務内容
化合物半導体のエピ(エピタキシャル成長)・ウエハプロセス(上工程)における生産技術開発、設備の開発・導入を担うポジションです。
ウエハ成長からチップ化までの工程を対象に、プロセス条件・設備・材料・ライン立ち上げを横断して担当します。工程ごとに細分化された分業ではなく、「ものづくり全体」に関わるのが当社生産技術の特徴です。

■具体的には…
・半導体製造装置の仕様検討、導入、立ち上げ
・エピ・ウエハプロセスの生産技術開発(量産条件の確立、歩留まり・生産性の改善)
・自動化・量産合理化の企画・推進
・新ライン・新棟の立ち上げ(横浜:新ライン構築/山梨:新棟計画)
・製品開発部門・製造部門・設備メーカーとの連携

【変更の範囲:設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】

■出向先について
・企業名:住友電工デバイス・イノベーション株式会社(神奈川県横浜市栄区金井町1番地)
・形態:在籍出向
・事業内容:電子デバイス、光デバイスの製造・販売

変更の範囲:本文に記載

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
<1>
・大学・大学院(学士・修士)で化学・物理・材料・半導体・電子デバイスなどの分野を専攻し、研究室での実験経験をお持ちの方
・半導体領域で働きたい理由を、ご自身の言葉で語れる方
<2>
・液晶・LED・電子部品・半導体材料など、半導体近接業界での生産技術・プロセス・設備いずれかの実務経験をお持ちの方


<語学補足>
・英文の資料・メールに抵抗がない方(高い語学力は不要です)

勤務地

<勤務地詳細1>
住友電工デバイス・イノベーション株式会社
住所:山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
住友電工デバイス・イノベーション株式会社
住所:神奈川県横浜市栄区金井町1番地
勤務地最寄駅:各線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
有

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
570万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円~505,000円

<月給>
306,000円~505,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、夏季、GW、年次有給休暇(翌年繰越可最高40日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:社内規定に準ずる
寮社宅:独身寮、社宅
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)

<その他補足>
■財形住宅貯蓄
■共済会
■持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
■育児休業(満3歳到達まで)
■短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
■介護休業(1年以内)
■研修センター
■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)

会社概要

住友電気工業株式会社