株式会社BREXA Technology
【宮城/石巻】プリント基板の解析・品質評価エンジニア※UIターン歓迎※/住宅・引越し手当充実◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・品質向上に貢献する重要な業務
・50代から60代の方も歓迎
・業界の最前線でのキャリアアップが可能
募集職種
その他
仕事内容
【宮城/石巻】プリント基板の解析・品質評価エンジニア※UIターン歓迎※/住宅・引越し手当充実◎
≪定年65歳、70歳までの再雇用制度あり/若手だけではなく50代~60歳の方もご入社実績あり/定年を控え最後の転職活動をしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫
■業務内容:
プリント基板の品質向上に向けた試験評価・解析業務を担当していただきます。各種評価試験の実施だけでなく、試験結果の集計・分析やSEMを用いた観察・解析を通じて、不具合の原因究明や品質改善に取り組むポジションです。評価結果から課題を見つけ出し、製品品質の向上に貢献できるやりがいがあります。
■業務詳細:
・プリント基板の各種試験・評価業務
・試験結果のデータ集計および分析
・不具合発生時の原因調査および解析
・SEM(走査電子顕微鏡)を用いた観察・分析業務
・品質課題に対する改善提案および再発防止検討
・評価結果のレポート作成および資料作成
・関係部署との技術的な情報共有・連携
■魅力:
評価データをまとめるだけではなく、その先にある「なぜ不具合が発生したのか」を追究できるポジションです。解析業務や試験データ分析を通じて、
・不具合解析
・品質評価
・データ分析
・品質改善
・プリント基板技術
といった専門性を高めることができます。また、自身の解析結果が品質改善や製品信頼性向上につながるため、技術者としての介在価値を実感しながら活躍できる環境です。
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<取引社数5,100社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<エンジニアポスティング制度>
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれか必須
・AutoCADを使用した図面修正経験
・解析、評価経験が1年以上
勤務地
顧客先(宮城)
住所:宮城県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
宮城県石巻市の顧客先
※ご希望の通勤範囲内での配属先をお探しさせていただきます。
<転勤>
当面なし
※各プロジェクトは3~5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。
<オンライン面接>
可
給与
380万円~510万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~310,000円
<月給>
230,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
<モデル年収例>
3年目 年収400~420万円
5年目 年収440~460万円
8年目 年収550~570万円
20年目 年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業:月20時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:家賃補助上限あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定拠出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)