株式会社BREXA Technology
【山形／鶴岡市】製造技術エンジニア｜量産立上げ・工程設計／UIターン歓迎／住宅・引越し手当充実◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最新技術に触れながら、製品開発に貢献できる
・国内外のチームとの協力を通じて、実践的なスキルを習得
・成長企業でのキャリアアップの機会が豊富
募集職種
その他
仕事内容
【山形／鶴岡市】製造技術エンジニア｜量産立上げ・工程設計／UIターン歓迎／住宅・引越し手当充実◎
≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫
■業務概要：
新製品の量産立ち上げに向け、製造プロセスの構築や試作・評価業務を担当いただきます。設計部門と製造現場をつなぐ役割として活躍いただきます。
■業務詳細：
設計部門で開発された製品を円滑に量産工程へ移行するため、工程設計から試作、評価、生産準備まで幅広く担当。国内外の関係部門と連携しながら、製造現場の中核として活躍いただくポジションです。
◇PLCラダープログラムの作成
◇新製品の量産化に向けた製品レビュー
◇製造工程の検討および構築
◇試作準備および試作品の製作
◇製品評価および工程検証
◇生産準備に伴う各種データ登録
◇関係部門や海外拠点との調整・折衝
■求人のポイント：
◇モノづくりの中心となって活躍ができる
◇関係者を巻き込みながら業務を推進
◇グローバルな環境で成長が可能
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数5,100社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜エンジニアポスティング制度＞
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。
■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援：
エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。
技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・工学系学士号をお持ちの方 または同等の知識・実務経験をお持ちの方
勤務地
顧客先（山形県）
住所：山形県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
山形県鶴岡市にある顧客先での常駐勤務となります。
※その他、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県内のプロジェクトをご相談させていただく場合もございます。
＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
＜オンライン面接＞
可
給与
342万円～516万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,700円～310,100円
＜月給＞
205,700円～310,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目 年収400～420万円
5年目 年収440～460万円
8年目 年収550～570万円
20年目 年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定拠出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）