古河電気工業株式会社
【千葉】光半導体製品の生産技術◆プライム上場/売上1兆円規模の大手メーカー#
Smart Overview
【おすすめポイント】
・光半導体製品の生産技術に関わる専門的な業務
・新製品開発に携わる機会が豊富
・チームでの協力を重視した成長支援環境
募集職種
プロセスエンジニア
生産技術エンジニア
製造・生産技術者
仕事内容
【千葉】光半導体製品の生産技術◆プライム上場/売上1兆円規模の大手メーカー#
【プライム上場/売上1兆円規模のグローバルメーカー/データセンタ向け需要拡大中/業界最先端の光半導体】
■業務内容:
当社グループ会社であり、光半導体の製造事業を担う古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、半導体レーザ製品の安定製造、歩留・特性改善のために、製品や工程の設計技術に関する課題解決をお任せします。
■業務詳細:
・生産設備の量産化条件の確立の業務
・半導体レーザーにおける工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計
・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、未然防止
※当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。ぜひご覧ください。
※PDF(https://ent.box.com/s/qqw4nc57axkxj0kw29a9l3zyltjsv4nb)
■就業環境:
・フレックスあり:コアタイム13:00~14:00
・時間外労働:25時間程度/繁忙期40時間
■キャリアパス:
実務経験を経て、5~10年で課内のリーダへ。その後5年程度で、親会社の開発部や研究部での新製品開発や、スキルに応じて課長職としてのマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。
■やりがい:
・歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価・生産技術等、光半導体製造における一連の技術を見るため、ものづくり全体を実感しながら製品の改善、立上げに関わることができます。
・新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自ら設備立上げやライン構築ができる点もやりがいを感じられると思います。
・各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境です。コミュニケーションは取りやすいと思います。
■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について:
古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体物理や半導体レーザーに関する知識
■歓迎条件:
・半導体のプロセス技術に関する経験
・半導体レーザの設計、作製、評価、分析に関する知識・経験
・プログラミングスキル(VBAマクロ、python、C++など)
・BIツール(Spotfireなど)の使用経験
・CADスキル
・英語力(TOEIC(R)テスト 600点目安)
勤務地
FFOD千葉工場
住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
【出向先】
・企業名:古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社
・事業内容:光半導体製品の製造事業
・勤務地:千葉県市原市八幡海岸通6番地
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~550,000円
<月給>
350,000円~550,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※面接結果に合わせて変動する可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
平均残業25時間程度
休日休暇
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備