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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月5日

株式会社SCREENホールディングス

【SPE】顧客重点課題解決推進 リーダー~管理職

その他
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを築くチャンスです。お客様との密接なコミュニケーションを通じて、製品の品質向上や業務改善に貢献する役割を担います。具体的には、製品の性能分析や市場動向の調査を行い、戦略的な提案を行うことで、企業の成長をサポートします。業界の最新技術に触れながら、専門知識を深め、チームと共に成果を上げることが求められます。あなたのスキルを活かし、半導体業界の未来を共に切り拓きましょう。

【おすすめポイント】
・お客様との密接なコミュニケーションを通じた業務改善
・製品性能分析や市場調査による戦略的提案
・最新技術に触れながら専門知識を深める機会

募集職種

その他

仕事内容

■組織のミッション
顧客品質保証部は、お客様に寄り添い問題・課題を把握し、戦略的且つ早期に問題解決を行う事でお客様の生産活動の向上を実現する事で半導体産業の発展に貢献します。
上記成果の創出により顧客満足獲得し、POR(リピート受注)維持・拡大を実現し、当社の売上向上に貢献します。
フィールド課題対応からの問題・課題・気付き(事実)を収集・分析し、Knowledge活用する事で製品品質向上、製造プロセス及びフィールド活動におけるムダ削減/効率アップを実現し、当社の利益向上に貢献します。

■職務概要
お客様とのマネジメントレビュー会議、定例等に参画し、顧客の戦略や重点課題及び当社各種品質の課題を把握。当社品質戦略へのフィードバックと各顧客に適した品質戦略企画を行い、目標実現/課題解決に向けて関係部門の取り纏め(進捗管理)及びお客様とのインターフェース役を担います。

■職務内容詳細
〇各お客様との事業戦略や品質レビューを目的とした会議への参画
〇品質戦略の企画・立案
 ・顧客別品質戦略
 ・会社品質戦略へのフィードバック
〇プロジェクト立上げと進捗管理(お客様への定期アップデート含む)
特にマネージメント業務を業務が主業務になります。このため今までの経験を生かし人、物、金、品質のバランスの取れた方針の立案や企画も行う業務を担っていただきます。

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

求めている人材

■期待する経験
いずれか経験をお持ちであることを期待します。
1.品質保証、品質管理又は技術管理業務
2.半導体製造における製品開発又は設計業務
3.半導体製造現場でのインテグレーション
4.半導体製品のフィールドサポート(技術)業務
5.自動車・航空業界等の製造業での開発・設計・生産・品質保証・フィールドサービス業務

■期待するスキル・行動
顧客との会話、文章のやり取り。自発的に行動できる積極性。論理的なデータ分析力。他者との折衝力・協同力。PCスキル(Excel、Word、Power Point中級程度)。

■歓迎条件:
・製造業における設計審査業務やマネージメントの経験をお持ちの方。
・レポート作成技能(8Dなど)、アセスメント能力(FMEA/TAC、RAなど)、QC検定
・【英語】[歓迎]TOEIC:650点以上

勤務地

〒522-0292
滋賀県彦根市高宮町480-1

給与

給与形態
月給
想定給与
410,000 ~ 940,000円 (基本給: 410,000円 ~)
想定労働時間
170時間
給与備考
<一般職採用の場合>
月例給 41万円~
年収 962万円~(2026年支給実績)
想定年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与+時間外労働手当20時間分
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6,12月)業績及び評価を勘案して決定
手当:時間外労働手当、次世代応援手当など

<管理職採用の場合> 
月例給 82万円~
年収 1,531万円~(2026年支給実績)
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(6月)業績及び評価を勘案して決定
年収内訳:基本給+賞与+固定残業30時間(約17万円)分含む
※30時間超は時間外手当支給あり
※統轄職採用の場合は、固定残業なし
固定残業有無
なし

勤務時間

8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)

休日休暇

※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

福利厚生

・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

会社概要

株式会社SCREENホールディングス