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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月5日

株式会社SCREENホールディングス

【SPE】顧客マネジメント課題解決推進 担当者~リーダー

その他
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを築くチャンスがここにあります。私たちの求人は、業界の最前線で活躍する企業からのもので、技術革新に貢献する役割を担います。求職者には、製品の品質向上や業務改善に向けた具体的な業務内容が提示され、成長を実感できる環境が整っています。チームの一員として、業界のトレンドをリードし、自己成長を促進する機会を提供します。あなたのスキルを活かし、半導体業界での新たな挑戦を始めましょう。

【おすすめポイント】
・業界最前線での技術革新に貢献できる
・具体的な業務内容で成長を実感
・チームの一員として自己成長を促進する環境

募集職種

その他

仕事内容

■組織のミッション
顧客品質保証部は、お客様に寄り添い、事業戦略・品質要求・重点課題を的確に把握し、社内の関係部門と連携して迅速かつ継続的な課題解決を推進する部門です。顧客接点で得た情報を製品・サービスの品質向上へつなげ、顧客満足の向上とPOR(リピート受注)の維持・拡大に貢献します。

■職務の概要
主要顧客の定例会議や品質レビューに参画し、顧客の事業方針、品質要求および重点課題を把握します。得られた情報を基に顧客別の品質戦略と実行計画を企画し、営業、設計、製造、サービス、海外現地法人等の関係部門を取りまとめながら、品質課題の解決を推進していただきます。顧客と社内をつなぐインターフェースとして、顧客満足と製品品質の向上を実現する重要な役割とフィールドと工場を繋ぐ最先端の半導体装置業界の前線で顧客の声をフィードバックする貴重な経験のできる職務になります。自身の声が顧客の満足を体感できるやりがいのある職務志願者を募集します。

■業務内容の詳細
〇主要顧客定例への参画
・顧客との定例会議、マネジメントレビュー、品質レビューへの参画
・顧客の事業戦略、品質要求、重点課題および期待値の把握
・会議資料の準備、社内関係者との事前調整、議事・アクション管理

〇顧客戦略の企画
・顧客情報、品質実績、課題傾向の分析
・顧客別品質戦略、目標・KPI、ロードマップおよび実行計画の策定
・顧客要求・市場動向の全社品質戦略へのフィードバック

〇品質課題の推進
・顧客品質課題の優先順位付け、推進体制の構築および進捗・リスク管理
・営業、設計、製造、サービス、海外現地法人等を横断した課題解決の推進
・顧客への定期報告、合意形成、エスカレーションおよび再発防止のフォロー
・対応事例や知見の標準化・横展開

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

求めている人材

■必須経験・能力
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・製造業における品質保証、品質管理、技術管理、製品開発・設計、製造またはフィールドサービス
・顧客との定例会議、レビュー、課題管理またはアカウント対応
・部門横断プロジェクトにおける関係者調整、進捗管理または課題解決

■求めるスキル・人物像
・顧客の要求や課題を正確に把握し、論理的に整理する力
・顧客情報や品質データを基に、戦略・目標・実行計画を企画する力
・社内外の関係者を巻き込み、品質課題を最後まで推進する力
・顧客および経営層に対する説明、報告、提案、合意形成の力
・英語を含む異文化コミュニケーションに前向きに取り組める方
・Excel、Word、PowerPointを用いた分析・資料作成スキル

■歓迎条件
・半導体製造装置、半導体デバイス等の業界経験または装置知識
・海外駐在、海外顧客対応、グローバルプロジェクトの経験
・QMS、8D、FMEA、リスクアセスメント、QC手法等の知識・実務経験
・英語による会議、メール、報告書作成が可能な方(目安:TOEIC650点以上)
・プロジェクトリーダー、チームリーダーまたは管理職の経験

勤務地

〒522-0292
滋賀県彦根市高宮町480-1

給与

給与形態
月給
想定給与
410,000 ~ 820,000円 (基本給: 410,000円 ~)
想定労働時間
170時間
給与備考
<一般職採用の場合>
月例給 41万円~
年収 962万円~(2026年支給実績)
想定年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与+時間外労働手当20時間分
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6,12月)業績及び評価を勘案して決定
手当:時間外労働手当、次世代応援手当など

<管理職採用の場合> 
月例給 82万円~
年収 1,531万円~(2026年支給実績)
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(6月)業績及び評価を勘案して決定
年収内訳:基本給+賞与+固定残業30時間(約17万円)分含む
※30時間超は時間外手当支給あり
固定残業有無
なし

勤務時間

8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)

休日休暇

※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

福利厚生

・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

会社概要

株式会社SCREENホールディングス