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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月5日

株式会社SCREENホールディングス

【SPE】品質保証/設計品質・未然防止推進 担当者~リーダー

その他
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界でのキャリアを築くチャンスです。SPE製品の品質管理を担当し、設計変更や製品評価を通じて、製造プロセスの最適化に貢献します。製品の品質を確保するための重要な役割を担い、チームと連携しながら問題解決に取り組む姿勢が求められます。業界の最前線で自らのスキルを磨き、成長を実感できる環境が整っています。挑戦を楽しむ意欲的な方をお待ちしています。

【おすすめポイント】
・半導体業界の最前線での経験が積める
・チームでの問題解決を通じてスキル向上
・成長を実感できる充実した職場環境

募集職種

その他

仕事内容

■組織のミッション
量産品質推進部は、半導体製造装置の量産機において、品質ゲートとなる設計及び仕様変更の変化点をリスク出し、評価計画、結果の妥当性を確認し、設計から出荷後まで顧客に満足頂ける品質管理を行う部門になります。

■職務の概要
製品における設計変更や発生した問題を再発防止させるための設計部門とのレビュー会議に参加し、品質視点での設計確認、設計変更点のレビュー、リスクの事前指摘の実施。装置工場出荷前に不具合の発生を阻止させる為の活動をリードする品質に非常に重要な役割を担っていただきます。この業務は将来的にご自身の最先端半導体製造装置に求められる品質レベル、設計や部品知識のスキルや各部門との協議や会議推進力も獲得でき将来の貴重な自身の成長とやりがいを感じられる職務になります。責任感のある志望者を募集します。

■業務内容の詳細
設計部門との会議において、単なる装置仕様確認を実施するだけに留まらず、設計変更点・顧客特注内容・設計変化点に対するリスクを部門横断で洗い出し、品質リスクを未然防止するとともに、その情報を関係部門へ共有する活動を行なっていただきます。営業・設計・製造部門と関連する部門と協働しながら、SPE製品の品質を作りこむ中枢で、顧客満足度に直結する品質改善活動を支える中心的なポジションです。

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

求めている人材

■求める経験・能力・スキル
以下の実務での活用・使用経験をお持ちの方。経験年数不問
生産装置や設備の品質管理経験者
品質管理スキル(8D、FMEA、FTA知識)
統計スキル
QMSスキル
計画立案/会議遂行能力、コミュニケーション能力、ファシリテーション能力

■歓迎条件
データサイエンティスト
Power-BIツールの操作スキル

勤務地

〒522-0292
滋賀県彦根市高宮町480-1

給与

給与形態
月給
想定給与
340,000 ~ 820,000円 (基本給: 340,000円 ~)
想定労働時間
170時間
給与備考
<一般職採用の場合>
月例給 34万円~
年収 784万円~(2026年支給実績)
想定年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与+時間外労働手当20時間分
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6,12月)業績及び評価を勘案して決定
手当:時間外労働手当、次世代応援手当など

<管理職採用の場合> 
月例給 82万円~
年収 1,531万円~(2026年支給実績)
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(6月)業績及び評価を勘案して決定
年収内訳:基本給+賞与+固定残業30時間(約17万円)分含む
※30時間超は時間外手当支給あり
固定残業有無
なし

勤務時間

8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)

休日休暇

※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

福利厚生

・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

会社概要

株式会社SCREENホールディングス