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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月5日

株式会社SCREENホールディングス

【SPE】製品開発業務支援 担当者~リーダー

その他
想定年収 年収700万~1000万円、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界での製品開発に携わるチャンスです。主に半導体製品の設計と品質管理を担当し、FMEA-TAC手法を用いたリスク評価を行います。製品の不具合を管理し、PDCAサイクルを通じて品質向上に貢献する役割を担います。求められるスキルは、設計知識と問題解決能力。業界の最前線で自らの成長を実感しながら、チームと共に高品質な製品を生み出すことができます。あなたの専門性を活かし、業界の未来を共に築きましょう。

【おすすめポイント】
・半導体製品の設計と品質管理に関与
・FMEA-TAC手法を用いたリスク評価
・PDCAサイクルを通じた品質向上への貢献

募集職種

その他

仕事内容

■組織のミッション
半導体製造装置の開発製品の設計品質を安定させるため、品質ゲートとなるデザインレビューでの審査業務の他、設計指針に実際の設計結果を踏まえた文書を運用することで、設計者全体の設計品質の安定化を目指しています。

■職務の概要
開発製品ごとに行われる、デザインレビュー審査の他、開発過程で行う評価内容を決定するFMEA-TAC設定に関与いただきます。また、その製品が出荷された後の不具合発生状況を管理する中で、業務フローや設計基準の見直しなどを行い安定した品質PDCAサイクルの維持を行っていただきます。この職務を通じてご自身の最先端の半導体製造装置の求められる顧客要求ならびに品質の理解を深める事ができ、また関連部門との会議や議論に関わる事ができ、キャリアUP、やりがいを体感できる職務になります。

■業務内容の詳細
製品開発を行う上で必要とされている開発ゲートごとの、その取り組み状況が審査内容、基準に合致しているかどうかを確認し、適切に製品開発が行われていることを確認します。
また、その結果として顧客先に出荷される製品装置について、計画した性能や機能が満足できているかどうかを継続的に確認し、不具合が発生している事案については、再発防止に対する基準の改定に対しての活動を主導いただく重要な役割を担っていただきます。

(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

求めている人材

■求める経験・能力・スキル
品質管理スキル 8D、FMEA経験、品質是正経験
計画立案/会議進行等のコミュニケーションや遂行能力、ファシリテーション能力

■歓迎条件
ハードウェア設計経験
半導体製造装置に関する理解、顧客対応経験者
データサイエンティスト
Power-BIツールの操作スキル

勤務地

〒522-0292
滋賀県彦根市高宮町480-1

給与

給与形態
月給
想定給与
340,000 ~ 820,000円 (基本給: 340,000円 ~)
想定労働時間
170時間
給与備考
<一般職採用の場合>
月例給 34万円~
年収 784万円~(2026年支給実績)
想定年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与+時間外労働手当20時間分
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6,12月)業績及び評価を勘案して決定
手当:時間外労働手当、次世代応援手当など

<管理職採用の場合> 
月例給 82万円~
年収 1,531万円~(2026年支給実績)
昇給:年1回(4月)
賞与:年1回(6月)業績及び評価を勘案して決定
年収内訳:基本給+賞与+固定残業30時間(約17万円)分含む
※30時間超は時間外手当支給あり
固定残業有無
なし

勤務時間

8:30-17:00 休憩1時間(所定労働時間 7時間30分)

休日休暇

※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

福利厚生

・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月

会社概要

株式会社SCREENホールディングス