【HD】技術開発戦略本部　新規事業開発推進　リーダー～マネジャー

Smart Overview

SCREENグループでは、半導体業界の未来を切り拓く新規事業の開発を推進しています。エレクトロニクス分野における先端技術を活用し、次世代の製品やサービスを創出するためのチームに参加しませんか？技術者や研究者としての専門性を活かし、業界の最前線で活躍するチャンスがあります。新たなビジネスモデルの構築や顧客価値の創出に貢献し、共に成長していく仲間を求めています。

【おすすめポイント】
・次世代半導体技術の開発に携わるチャンス
・専門性を活かした新規事業の創出
・業界の最前線でのキャリアアップが可能

募集職種

その他

仕事内容

【職務】
SCREENグループの将来成長を担う新規事業の探索から事業化まで、一貫して推進していただく。

【仕事内容】
エレクトロニクス・半導体領域を中心に、当社の技術アセットや事業基盤を活用しながら、将来の事業ポートフォリオ拡張につながる新規事業テーマの創出に取り組んでいただきます。少なくとも一つ以上の先端技術領域において高い専門性を有し、その分野の第一人者や研究者と深い技術議論ができる方を求めています。また、自ら社外ネットワークを構築・活用し、新たな事業機会を発掘するとともに、顧客価値の創出から事業実装まで主体的に推進できる方を歓迎します。SCREENが保有する世界トップクラスの半導体製造装置技術や顧客基盤を活用しながら、技術起点で新たな事業を創出できるポジションです。研究開発、事業部門、スタートアップ、大学、顧客企業など多様なステークホルダーと連携し、将来のSCREENの柱となる新規事業創出に挑戦いただけます。

（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

求めている人材

【職種/業界経験】
■必須経験
次のいずれかに該当する業務経験があること。
・電子産業向けの製造装置の開発経験者
・半導体やディスプレイ等の電子デバイス開発経験者
・次世代半導体領域での研究開発経験者
【求める経験・能力・スキル】
■歓迎条件
・マネジメント経験のある方
■求める人材
・社内外のメンバーと協調し業務推進が出来る方
■語学
【英語】[必須]英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること(目安：TOEICが600点以上が望ましい）

勤務地

〒612-8486
京都府京都市伏見区

給与

給与形態
月給
想定給与
430,000 ～ 1,080,000円 （基本給： 430,000円 ～）
想定労働時間
150時間
給与備考
＜一般職採用の場合＞
月例給　43万円～
年収　984万円～（2026年支給実績）
想定年収内訳：基本給+基本賞与+業績賞与+時間外労働手当20時間分
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6,12月）業績及び評価を勘案して決定
手当：時間外労働手当、次世代応援手当など

＜管理職採用の場合＞　
月例給　82万円～
年収　1,427万円～（2026年支給実績）
昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（6月）業績及び評価を勘案して決定
年収内訳：基本給+賞与+固定残業30時間(約17万円)分含む
※30時間超は時間外手当支給あり
※専門職、統轄職採用の場合は、固定残業なし
固定残業有無
なし

勤務時間

9:00-17:30
休憩1時間（11:30-13:30の間で月次交代制）

休日休暇

※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日）　未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など

福利厚生

・賞与：年２回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、
年１回（6月）管理職（業績による）
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月

会社概要

株式会社SCREENホールディングス