インターチップ株式会社
【東京/日本橋】半導体後工程の全体を統括<ファブレス体制>経験豊富な40~50代が活躍/転勤なし
Smart Overview
【おすすめポイント】
・半導体製品の品質向上に貢献できるやりがいのある仕事
・設計から製造までの全工程に関与し、幅広い経験を積むチャンス
・経験者はもちろん、意欲的な若手も歓迎するフレンドリーな職場環境
募集職種
その他
仕事内容
【東京/日本橋】半導体後工程の全体を統括<ファブレス体制>経験豊富な40~50代が活躍/転勤なし
【40代も活躍中/半導体後工程の経験を活かす/ファブレス体制で高品質な製品供給を実現/40代も活躍中/転勤無・土日祝休み/残業10h程】
■企業概要:
当社は半導体分野で高品質な製品供給を支える企業です。ファブレス体制を活かし、設計から製造委託先との連携まで幅広く対応し、お客様の品質・納期要求に応える体制を構築しています。
■採用背景:
事業拡大に伴い、後工程全体を統括できる人材の増員を進めています。委託先との連携強化や品質向上活動を推進し、安定した供給体制を構築するため、豊富な経験を持つ即戦力人材を募集します。
■業務内容:
半導体製品の後工程における品質・納期・生産進捗の課題を解決し、委託先と連携しながら製品の安定供給を実現していただきます。工程全体を俯瞰し、品質改善やトラブル対応を推進する重要なポジションです。
・OSAT委託先との折衝および工程管理
・ウエハテスト、バックグラインド(BG)、ダイシング工程の管理
・後工程全体の進捗管理および課題抽出
・品質改善活動の推進
・SPC、歩留解析等を活用した品質管理
・不具合発生時の原因分析および再発防止対応
・社内関係部署との調整業務
■組織構成:
経験豊富なメンバーで構成されています。ベテラン層も多く在籍しており、それぞれの専門知識を活かしながら品質向上や工程改善に取り組む組織です。
■業務の特徴:
生産管理ではなく、後工程全体を統括する役割です。委託先管理や品質改善活動など上流視点での業務が中心となり、経験を活かして製造品質や歩留向上に直接貢献できるやりがいがあります。
■求人魅力:
・ウエハテスト、バックグラインド、ダイシングなど特定工程の経験を活かしながら、後工程全体の統括へキャリアを広げられる環境です。工程担当者ではなく、品質・納期・委託先管理を横断的に担う中核ポジションです。
・OSATへ製造委託するファブレス企業だからこそ、現場作業ではなく委託先マネジメントに集中できます。製造工程の改善提案や品質向上施策を主導し、自らの判断で工程全体を動かせる裁量があります。
・ベテラン技術者が多数関わる環境で、培った知見を活かしながら後工程の責任者候補として組織づくりにも関与いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界における後工程関連の経験(ウエハテスト、バックグラインド(BG)、ダイシング等)
■歓迎条件:
・工程全体の進捗管理、品質改善、不具合対応等の経験
・工程管理経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町5-7 三井住友銀行人形町ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性 があります。
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
<月給>
350,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※業界経験、面接結果等を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※昨年実績 2ヶ月/回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■全社月平均残業時間は10時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
フレックス休暇(年5日)、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後から10日『上と異なりますが、3ヶ月後が正です』)※取得率5割
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
単身赴任手当・従業員持株会(一定の条件有)・定期健康診断、産業医面談・育児介護休暇制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:一定の条件有り
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
会社指定研修有り
<その他補足>
■単身赴任手当
■従業員持株会(一定の条件あり)
■慶弔金制度有り
■定期健康診断、産業医面談
■育児・介護休暇制度
<各種手当>
職責手当:執行役員6万円、部長4万円、次長3万円、課長2万円
転勤手当:転勤者が現在地から新赴任地までの旅費、運送費用
別居手当:月4万5千円(単身赴任者)
帰省手当:月1回自宅への往復実費(単身赴任者)