株式会社ＮＹＳプレシジョン
【大分県大分市】半導体に関わる装置製造マネージャー／新規組織立ち上げ◆正社員登用前提
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新規構築チームでの活躍が可能
・製造プロセスの改善や自動化に関与
・OJTを通じた実践的なスキル習得ができる
募集職種
その他
仕事内容
【大分県大分市】半導体に関わる装置製造マネージャー／新規組織立ち上げ◆正社員登用前提
【半導体に関わる装置製造の新規組織立ち上げ責任者ポジション／安定基盤で裁量大きく活躍】
■業務概要
当社は半導体に関わる装置製造部門のマネージャー職を募集しています。新規組織立ち上げ責任者として、制御・電装・組立評価のいずれかのご経験をもとに、製造工程と4～5名規模のチーム統括をお任せします。ISO認証を取得した安定受注基盤を活かし、親会社と連携した大型案件推進、自動化・効率化の推進、海外サプライヤー対応など多様な業務に携われます。
■業務詳細
・新規装置製造部門の立ち上げ（工程設計、人員配置、設備・協力会社体制整備）
・半導体に関わる装置の設計・製造・改修・改善、制御システムの開発・導入
・保守、加工・組立・評価までの製造プロセス全体統括
・設計から出荷、顧客立ち上げまでの工程・品質基準構築
・部品調達や外注先管理、品質・納期・原価・安全の管理
・品質トラブル是正、継続的な改善活動の推進
・現場スタッフの育成、KPI管理
・制御盤・配線や装置性能の技術課題の対応
■扱うサービス
半導体に関わる製造装置の設計・製造、組立評価等
■組織構成
親会社や他部門と連携しながら、4～5名の現場チームをマネジメントします。
■業務の魅力
新組織の創設に主体的に関わりながら、現場・技術・品質の一体運営や自動化推進など最先端領域への挑戦が可能です。
■教育体制
OJTや親会社との技術交流を通じて、実務サポートを受けながら成長できます。
■就業環境
年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）と働きやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
装置製造や製造に関わるリーダーなど、さらなる上位職へのキャリアアップも可能です。
■企業の特徴/魅力
ISO認証・親会社連携による安定受注基盤、正社員登用実績100％、福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1） 制御担当・電装担当・組立評価担当のいずれかの実務経験を有すること。
（2） 当該部門における品質、工程、安全、納期、人員等の管理ができること。
（3） 新設組織の立ち上げ・マネジメントができること。
・半導体製造装置に関する業務経験（品質管理・工程管理等）、現場マネジメント経験。
・装置製造／設備立上げ／製造技術／保全／品質保証のいずれかの管理経験。普通自動車運転免許。
■歓迎条件：
機械・電気・制御・配管を横断する装置理解、外注管理、FMEA、標準化・量産化経験。
勤務地
本社
住所：大分県大分市青崎1-8-28
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制。年額を12分割して支給。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円
＜月額＞
500,000円～625,000円（12分割）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
年俸制（年額6,000,000円～7,500,000円）。残業手当なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45～17:45
時間外労働有無：無
休日休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始・夏季・GW・産前産後・育児休暇あり
福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限22050円
家族手当：配偶者6000円子2000円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
資格取得支援・手当あり・交通費実費支給（上限あり）※片道×630円（35km）・社会保険:企業年金基金・退職金制度:再雇用制度あり:65歳まで・OJT