第一実業株式会社
【御茶ノ水/リモート可】プロジェクトマネージャー/グローバル◆土日祝休み◆東証プライム上場
Smart Overview
【おすすめポイント】
・顧客との密接な連携を通じたプロジェクト推進
・国内外の基準に基づく高品質な製品開発
・多様な関係者との調整を通じたスキル向上の機会
募集職種
その他
仕事内容
【御茶ノ水/リモート可】プロジェクトマネージャー/グローバル◆土日祝休み◆東証プライム上場
~「決まったものを売る」ではなく、「どう実現するかを整理し、形にしていく」~
■業務内容:
仕入先メーカーと連携しながら、顧客向け設備導入案件のプロジェクト推進を担っていただきます。顧客毎に異なる要求仕様や納期条件を整理し、日本品質や安全基準を踏まえながら国内外外メーカーへ展開します。
仕様・工程・価格・納期など、複数の関係者間で発生する調整を行い、案件を成立から導入まで導いていく役割です。
当社では近年、単なる設備販売ではなく、顧客の生産現場に入り込み、設備選定やライン構想段階から提案を行う案件が増加しています。
一方で、海外メーカーを活用した案件では、日本企業が求める品質・安全・納期基準と、海外メーカー側の仕様・進め方との間にギャップが生じることも少なくありません。
本ポジションでは、そうした双方の間に立ちながら、顧客要求を海外メーカーへ正しく展開し、技術的・工程的な実現性を踏まえて調整を行い、プロジェクトを前に進めていくことが求められます。
また、単一設備ではなく、生産ラインや大型設備案件を中心に扱うため、複数メーカー・複数設備を横断しながら、案件全体を俯瞰して推進できる点も本ポジションの特徴です。
「決まったものを売る」ではなく、「どう実現するかを整理し、形にしていく」。そんなプロジェクト推進を担っていただく予定です。
■具体的な業務内容:
・顧客要求仕様の整理および技術的ヒアリング
・営業担当と連携した顧客折衝
・要望仕様書の作成、取りまとめ
・国内外仕入先メーカー(中国・アジア圏中心)への仕様展開
・国内外メーカーとの技術的な擦り合わせ、仕様調整
・価格、納期、工程に関する各種交渉・調整
・顧客/営業/仕入先メーカー間の橋渡し、情報整理
・設備導入案件全体の進行管理
・仕様変更や納期変更発生時の調整、リカバリー対応
・設備据付、立上げフェーズにおける技術支援
・品質、安全、工程面におけるリスク管理
・その他上記に付随する業務
■組織構成:
プロジェクト推進部
・部長1名
・部長代理1名
・メンバー8名
・嘱託社員3名
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件
以下の全てのご経験をお持ちの方
・設備導入において、顧客・仕入先・社内関係者との調整業務を含む実務経験を5年以上お持ちの方
・日本語と中国語/韓国語いずれかを併用した業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:以下の全てもしくはいずれか
・幅広い設備や業界知識を身につけたいとお考えの方
・単一設備ではなくライン全体に携わりたいとお考えの方
・上流から設備導入まで一気通貫で携わりたいとお考えの方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F
勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
814万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):437,000円~608,500円
<月給>
437,000円~608,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績8.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月10~30時間
休日休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に準ずる
家族手当:無
住宅手当:独立生計(世帯主、一人暮らし)5~6万円
寮社宅:借上社宅
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定(TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回実施)、昇格試験、社内提案制度、資格手当
<その他補足>
■財形貯蓄
■企業年金
■社員持株
■資金貸付
■各種クラブ
■諸行事
■社内のスタッフで構成されている、イベントチーム「みのり会」
■親睦会
■クリスマス会
■ミュージカル鑑賞会
■500名の社員が集まるパーティ等