ヤマハロボティクス株式会社
【武蔵村山市/工場ファシリティ】計画・発注・管理がメイン※社屋・生産インフラの設備保全/残業20時間
Smart Overview
【おすすめポイント】
・多様な業務を通じてスキルアップが可能
・業界の最前線での経験を積むチャンス
・安全で効率的な生産環境の構築に貢献できる
募集職種
その他
仕事内容
【武蔵村山市/工場ファシリティ】計画・発注・管理がメイン※社屋・生産インフラの設備保全/残業20時間
【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す!/平等な評価制度/グローバル展開】
◆業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
社屋、生産インフラなど全体の設備保全を担当いただきます。基本的に保全実務や工事などは外注業者に依頼しており、計画・発注・管理がメインとなります。以下業務をお任せ致します。
・社屋・生産インフラ・社宅等の修理・更新手配
・安全衛生・環境マネジメントシステムの再構築
・長期計画の作成
・産廃管理
・その他総務業務
◆部署構成:
11名(社員5名、契約3名、パート2名)
内安全衛生管理担当 1名
■就業環境:
想定残業時間20時間程度、土日祝休み、年間休日122日、車通勤可(条件有)
■ヤマハロボティクス株式会社(Yamaha Robotics Co., Ltd.)
ヤマハ発動機株式会社グループにおいて半導体製造装置(後工程)および電子部品組み立て装置事業を担う会社です。 2019年7月、ヤマハ発動機、新川、アピックヤマダの3社が事業統合し、ヤマハ発動機を親会社とする持株会社、ヤマハモーターロボティクスホールディングス(旧社名)が誕生しました。そして2025年7月、ヤマハロボティクスホールディングス株式会社、株式会社新川、アピックヤマダ株式会社、株式会社PFAが1つになり、ヤマハロボティクス株式会社が誕生しました。
■半導体製造において必要不可欠なボンディング装置を“SHINKAWA Series”のブランドで、開発、製造、販売をおこなっています。 ボンディングとは「つなぐ」という意味があり、半導体のチップと半導体パッケージの電極を接合する装置です。 SHINKAWA Seriesのボンディング装置は1/1000ミリという世界における正確かつスピーディな動作環境を可能にしています。「魔法の
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須要件:下記いずれかのご経験!
・設備保全の実務経験
・工場ファシリティのご経験
■歓迎条件:
・衛生管理者資格 ※将来的には取得いただきます
・エアーコンプレッサーおよび配管の知識、電気設備関係の知識
・安全衛生関連業務経験
勤務地
西東京事業所 (旧新川 本社)
住所:東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):276,200円~441,200円
<月給>
276,200円~441,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:5.2か月分を想定(業績により変動あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:15~15:00
フレキシブルタイム:6:30~10:15、15:00~21:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
休日休暇
年間有給休暇10日~13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休二日制 土曜、日曜
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヵ月後付与
その他:年末年始、GW、夏季休暇、ライフサポート休暇
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤の場合はガソリン代を支給します。
家族手当:会社規程による
寮社宅:有
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社内・社外研修、eラーニング
<その他補足>
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、社員食堂、財形貯蓄制度、生命保険団体割引、提携保養所、定期健康診断、駐車場完備、ヤマハ発動機従業員販売制度、共済会、安否確認システム、在宅勤務制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度