企業様向け:貴社の求人を完全無料でLAYLA-HRに掲載できます。
最短3分で申し込み完了。
無料掲載依頼はこちら
掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月4日

株式会社BREXA Technology

未経験歓迎【三重/四日市】半導体工場向けDBレプリカ処理プログラムの保守運用エンジニア<東海>

その他
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 三重県

Smart Overview

半導体業界での新たなキャリアを築くチャンスです!当社は、半導体製造システムのデータベース管理を担当するプロフェッショナルを募集しています。JavaやC言語を用いたプログラミングスキルを活かし、Db2からOracleへのデータ移行を行う重要な役割を担います。未経験者も歓迎で、1週間から1ヶ月の研修を通じて技術を習得できます。安定した勤務環境と充実した福利厚生が整っており、あなたの成長をサポートします。新しい挑戦を求める方のご応募をお待ちしています!

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した研修制度あり
・JavaやC言語を活かせる環境
・安定した勤務時間と福利厚生が充実

募集職種

その他

仕事内容

未経験歓迎【三重/四日市】半導体工場向けDBレプリカ処理プログラムの保守運用エンジニア<東海>

【職種未経験歓迎/メーカー転籍実績多数/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実/キャリアチェンジしたい方歓迎】

■業務内容:
半導体工場内製造システムのデータベースのレプリカ処理のプログラムの保守・運用業務。
プログラムは、Java、C言語。
データベースは、Db2のデータをOracleに反映する形。

■使用ツール:
java、C言語

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間~1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。

■職場環境・魅力:
・平均残業時間:20時間程度
・別途、賞与年2回、各種手当(家族、赴任等)が支給
・充実の福利厚生
資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・WindowsPC操作
・Excel、PowerPoint、Wordファイル作成
・OracleもしくはDb2のデータベース更新(SQLを自分で作成できる)
・Unixコマンド(Linuxでも可)
・メンバー/客先とのコミュニケーションが出来る事
※学校で勉強した、社内研修受講したレベルでOK
■歓迎条件:
・Javaプログラミング
・C言語プログラミング
・Shellプログラミング(Bash、Cシェル、Kシェル何れか)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(三重県)
住所:三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
三重県四日市市の企業様にて就業予定です。

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
370万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~240,000円

<月給>
225,000円~240,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:借上寮制度※単身・家族で利用可
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修等

<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

会社概要

株式会社BREXA Technology