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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月4日

株式会社リード

【宮城・亘理郡】社内SE◆DX推進・システム開発|半導体業界を支える世界シェア80%メーカー

その他
想定年収 その他、年収500万~700万円、年収300万~500万円
勤務地 その他

Smart Overview

半導体業界の最前線で活躍するチャンス!当社では、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する社内SEを募集しています。IoTや先進技術を駆使し、業務の効率化や新たな価値創造に貢献する役割を担います。多様なプロジェクトに携わりながら、業界のリーダーとして成長できる環境が整っています。あなたの技術力を活かし、未来の半導体産業を共に築き上げましょう。

【おすすめポイント】
・デジタルトランスフォーメーションを推進する重要な役割
・多様なプロジェクトでの経験を積むチャンス
・業界のリーダーとして成長できる環境

募集職種

その他

仕事内容

【宮城・亘理郡】社内SE◆DX推進・システム開発|半導体業界を支える世界シェア80%メーカー

~パソコンの修理や交換を担当※マニュアルあり/土日祝休・残業月平均10時間以下/超精密加工ダイヤモンド工具で世界トップシェア~

■業務概要
磁気ヘッド向け超精密加工ダイヤモンド工具において世界シェア80%を誇る当社。半導体、電子部品、自動車、通信機器など最先端産業を支える技術メーカーとして、国内外の大手企業から高い評価を受けています。
本ポジションは、既存システムの改造やインフラ周りの整備などからスタートし、将来的にはIoTやDXといった先進技術の導入にも携わっていただきます。いずれは業務システムの内製開発や、ITインフラ整備まで幅広く担当いただくポジションです。製造現場や業務部門と連携しながら、自社の業務改革や生産性向上に直接貢献できるやりがいがあります。

※経験の浅い方でも安心して取り組めるよう、サポート体制を構築しています。

■業務詳細:
・社内業務システム(購買管理システム等)の内製化・DX推進
・事業拡大に伴うシステム基盤の増強、サーバー・ネットワーク環境の整備
・既存システムの安定運用体制の強化、または老朽化したサーバー・ネットワーク環境の刷新


■組織構成:
IT開発部には現在10名の社員が在籍しており、20代前半から50代のベテランまで幅広い年齢層のエンジニアが勤務しています。
中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要スキル
・次のいずれかの経験
 ⇒オブジェクト指向言語(Java、C#、Python 等)を用いた開発経験
 ⇒サーバー・ネットワーク等インフラ構築・運用経験
 ※いずれも3年以上程度を目安とします。

勤務地

<勤務地詳細>
仙台工場
住所:宮城県亘理郡亘理町逢隈牛袋字舘内144-7
勤務地最寄駅:JR常磐線/逢隈駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):174,000円~244,000円
その他固定手当/月:5,500円
固定残業手当/月:53,000円~73,000円(固定残業時間37時間7分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
232,500円~322,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回
■業績還元賞与:9月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:20~30時間程度

休日休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

週休2日制(土、日 *祝日のある週は土曜日出勤の場合あり)、祝日、GW、夏期、年始年末、特別休暇
*詳細は同社カレンダーによる

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:世帯主 上限8000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金+社内一時金

<定年>
65歳
上限70歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。



<その他補足>
■再雇用制度あり(年度更新あり)
■育児休業制度
■介護休業制度
■家族手当補足(扶養手当):配偶者15,000円、第2子まで4,500円、第3子10,000円、第4子以降20,000円

会社概要

株式会社リード