ダイトロン株式会社
【名古屋】法人営業(電子部品)◆未経験可◆東証プライム上場の安定企業◆ワークライフバランス◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した研修制度あり
・年間126日の休暇取得可能
・多様な業務を通じてスキルアップが可能
募集職種
その他
仕事内容
【名古屋】法人営業(電子部品)◆未経験可◆東証プライム上場の安定企業◆ワークライフバランス◎
【東証プライム上場/独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー/ワークライフバランス◎/残業月平均15時間】
■業務内容:
自動車、半導体関連、FA機器、医療機器等を手掛けるメーカーに対して、電子部品・電子機器、半導体を幅広く提供する提案営業をお任せします。
【取扱製品】コネクタ、ハーネス、半導体、PC関連機器、電源機器、画像機器他
自動車のEVやECUに使われるハーネスやコネクタ、電子機器などがメインです。
【営業手法】既存顧客、新規顧客への営業となります。(既存顧客がメインです。)
基本的には訪問営業が中心であり、5~10社程度を担当します。
商品知識などは製品群ごとに勉強会もあり0から身に着けられる環境です。
■働き方:
・土日祝休み、年間休日126日と働きやすい環境です。
・出張頻度:年2~3回程度(国内・海外)
・在宅勤務:週1回まで
■キャリアプラン:
・3年後:営業所内 商品(セグメント)担当、OJTリーダー
・5年後:中堅社員として所内 商品(セグメント)・業界別PJ等、取りまとめ、リーダー
・10年後:管理職候補としてマネージメント及び部下育成
■募集背景
半導体、AI需要の影響で受注が多く組織体制の強化で募集をしております
■組織構成
営業は3課にわかれております。課全体で30名程度で、配属予定の部署は8名所属しており、アシスタントも別で在席しております
20代~30代がメインの組織で、40代も50代の方も在籍しております。
殆どが業界未経験の方で、活躍中です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
■当社について:
半導体/FPD/電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。
求めている人材
<応募資格/応募条件>
業界未経験歓迎!
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・パソコンスキル(EXCEL、WORD)
■歓迎条件:
・営業スキル(経験)
・FA、電子部品、自動車業界経験者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市中区栄3-10-22 東朋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与
510万円~715万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~384,500円
固定残業手当/月:29,130円~36,130円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
327,130円~420,630円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルに応じて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均15時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日/最大付与20日)、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇
※休日出勤:年1~2回程度
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:(上限10万円/月まで)距離等支給条件あり
家族手当:配偶者:1万6千円、子一人あたり:1万円
住宅手当:入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給(総合職のみ)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJTでの研修
■資格取得支援制度
<その他補足>
確定拠出年金(401K)、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度(GLTD)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス(EAP)、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、ストックオプション、継続雇用制度