株式会社荏原フィールドテック
【四日市】半導体製造装置のサービスエンジニア◆荏原製作所グループ/土日祝休み/賞与実績8ヶ月
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端技術に触れられる環境
・充実した研修制度とキャリアアップの機会
・安定した企業での長期的なキャリア形成
募集職種
その他
仕事内容
【四日市】半導体製造装置のサービスエンジニア◆荏原製作所グループ/土日祝休み/賞与実績8ヶ月
【プライム上場の荏原製作所 子会社/手当・福利厚生充実/賞与実績8ヶ月/土日祝休み/年休125日/世界2位の半導体製造装置】
■募集背景:
AI、データセンター、自動運転、生成AIの普及などにより、世界中で半導体需要は増加しています。
親会社である荏原製作所はドライ真空ポンプやCMP装置など、半導体製造に不可欠な装置を手掛けており、今後も装置の納入台数拡大が見込まれています。
国内の半導体メーカーを支える役割として、荏原フィールドテックは装置の納入・据付・アフターフォローなどを一貫して担い、納入台数の拡大により当社のサービス需要も拡大が見込まれます。
国内の半導体製造を支えるエンジニアとして、お客様が使用する装置のメンテナンス・サポートを担える人材増員を図っています。
☆当社の魅力:安定した福利厚生と高水準の給与体系
・実力と成果を重視する人事制度となっており、高い役割を発揮した方はさらに良い処遇を得られることが期待できます。平均年収:973万円(2025年度実績)
・月平均残業時間は約24時間に抑えられており、2025年度末の有給平均取得日数は18.2日(消化率91.1%)
■職務内容:
・荏原製作所ブランドの半導体製造装置、または装置付帯設備である排ガス処理装置やドライ真空ポンプ等の保守・メンテナンス等のカスタマーサポートを担当します。
・半導体メーカーなどの客先へ訪問してメンテナンス等の作業を実施。また、担当する顧客向けに保守プランや機能アップのオプション提案等も行います。
・全国に拠点がありますので、基本的には事業所の近郊エリアを担当いただきます。
■製品について:
・装置:荏原製作所ブランドのCMP装置、めっき装置、べベル研磨装置等
・付帯設備:排ガス処理装置、ドライ真空ポンプ、オゾン水製造装置等
■入社後の流れ:
入社後、藤沢拠点にて研修を実施いたします。
約1か月は安全教育・特別教育、その後さらに技術教育として1か月~1か月半の実施を見込んでおります。(経験スキルに応じて変動あり)
事前にデモ機を使った研修ができるため、客先に出る前に安心して技術を身につけることが可能です。
また、経験のある技術講師が在籍しているため、ベテラン社員のノウハウを身につけることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
~業界不問~
■必須:
・何らかの装置、設備のメンテナンス、保守経験
・電気に関わる知識を有する方(例:電気図面の読み取り)
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎:
・半導体業界の経験者、クリーンルーム環境での経験者
勤務地
中部事務所
住所:三重県四日市市大字茂福683-1
勤務地最寄駅:近畿日本鉄道 近鉄名古屋線/近鉄富田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与
550万円~780万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,500円~363,000円
<月給>
255,500円~363,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記は想定年収です
■賞与実績:年2回(6月・12月)※昨年度実績9ヵ月分
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
前年度全社平均約23時間/月
休日休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
2026年度 年間休日125日
(夏季休暇4日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウイーク5日、年末年始9日)※会社カレンダーによる
特別休暇(慶弔休暇、リフレッシュ休暇等)
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
家族手当:■会社規定に基づき支給
住宅手当:■会社規定に基づき支給
寮社宅:■会社規定に基づき入居可能
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■等級制度
■評価制度
■報酬制度
■サクセッションマネジメント(後継者育成)
■キャリアマネジメントプログラム
■寮社宅の借上制度有(※年齢等入居条件有)
■退職金制度(確定拠出年金制度有)
■制服支給
■福利厚生サービス【リロクラブ】
■年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能)