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掲載中 応募受付中 掲載日: 2026年11月4日

株式会社BREXA Technology

【群馬】新工場立上げにおける生産管理システム構築および生産統制業務の支援業務

その他
想定年収 その他、年収300万~500万円
勤務地 群馬県

Smart Overview

新工場立上げに伴う生産管理システム構築および生産統制業務の支援を担当します。生産現場と各部門をつなぎ、業務改善や運用体制構築に貢献する重要な役割です。新工場の立ち上げに関わることで、貴重な経験を積むことができ、将来的なキャリアアップにもつながります。生産管理や生産技術に関する知識を活かし、チームと共に成果を追求する意欲的な方をお待ちしています。

【おすすめポイント】
・新工場立上げに関与し、実践的な経験を積むチャンス
・生産管理や技術の知識を活かせる環境
・業務改善に貢献し、キャリアアップを目指せるポジション

募集職種

その他

仕事内容

【群馬】新工場立上げにおける生産管理システム構築および生産統制業務の支援業務

■業務内容
新工場立上げにおいて、生産管理システム構築および生産統制業務の支援を担当していただきます。 生産現場と各部門をつなぐ役割として、業務改善や運用体制構築など幅広い業務に携わるポジションです。

■業務詳細
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、新工場立上げにおける生産管理システム構築および生産統制業務の支援業務となります。
システム導入から業務改善まで幅広く携わる事ができ、新工場立上げという貴重な経験を積むことができます。
将来的に生産管理、生産技術、プロジェクト推進など幅広いキャリア形成が可能です。

◎生産管理システム構築支援
・生産管理システム導入および運用支援
・システム要件整理および運用フロー整備
・各部門との調整および課題管理
・運用開始後の改善提案および定着支援

◎新工場立上げ支援業務
・生産統制業務の運用支援
・物品管理および在庫管理体制の構築支援
・生産準備に関する各種調整業務
・関係部門との連携および進捗管理

◎業務改善・効率化推進
・生産現場における業務改善活動
・業務フローの見直しおよび効率化提案
・データ集計および分析業務
・改善施策の実行支援および効果検証

◎関連業務
・社内外関係部門との調整および折衝対応
・出張による現地支援業務
・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成
・会議運営、議事録作成および進捗報告

変更の範囲:会社の定める業務

求めている人材

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラミング経験をお持ちの方(言語不問)

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先常駐(群馬)
住所:群馬県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
群馬県富岡市にある顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>
当面なし
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。

<オンライン面接>
可

給与

<予定年収>
350万円~380万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔その他)、有給休暇(初年度10日)、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休業

福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401k)有り

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)

会社概要

株式会社BREXA Technology