株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
【滋賀・彦根】機械設計(半導体洗浄装置のカスタマイズ・改善)/リモート可※世界トップ級シェア
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の半導体製造装置に関わる設計業務
・チームでの協力を重視し、自己成長を促進
・快適な職場環境と充実したサポート体制
募集職種
プロセスエンジニア
製造・生産技術者
設計エンジニア
仕事内容
【滋賀・彦根】機械設計(半導体洗浄装置のカスタマイズ・改善)/リモート可※世界トップ級シェア
■職務の概要:
・半導体洗浄装置の機械設計業務
■職務内容:
・機械設計 (枚葉式洗浄装置のカスタマイズ設計/機能改善開発設計/標準図面・標準設計データ管理/VE・VA)
・設計検証及び評価業務
■業務の詳細:
・枚葉式洗浄装置の顧客向け設計仕様検討
・設計デザインレビュー、FMEA、リスクアセスメント、設計検証業務
・Power Point等を使用した資料作成および海外顧客の打ち合わせ業務
・薬液/ガス等、流体のシステム設計、配管設計、ウェーハ搬送システム設計、及びプロセス処理ユニット機構部設計
・電気設計、ソフト設計、プロセス部門とのインターフェース
■当求人のアピールポイント
・最先端の半導体製造にかかわる業務の経験
・半導体製造装置のトップメーカーの中でQCD改善活動を通してスキルアップができます
■職場の雰囲気
・設計事務所と組み立て、検査、評価現場は同じ敷地内にあり、すぐに自分の設計したものを自分で評価できる環境
・社内通気性良く電気、ソフト、プロセスと一体となって開発できる環境
■入社後想定されるキャリアパス
・ハードウェア開発設計のリーダーを経験し、他の開発テーマの発案やリーダー・マネジメントを担っていただく
■リモートワークについて
月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
変更の範囲:(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・産業用装置の設計、取扱経験者(半導体関連ならなお望ましい)
■歓迎要件:
・メール、文書を使用し英語で海外とのやりとりが可能
・海外出張が可能なこと(数日~数週間)
・設計仕様、設計計算、構造解析、流体力学の基礎能力
(以下の知見、経験があると望ましい)
・ロボット工学
・精密機械設計
・材料工学・樹脂材料
・油空圧機器の設計
勤務地
彦根事業所
住所:滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅:近江鉄道多賀線/スクリーン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
国内:京都府、滋賀県、東京都など/海外:アメリカ、ヨーロッパ、アジアへの転勤や国内外のグループ会社へ出向の可能性
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
給与
693万円~1,059万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円~455,000円
<月給>
313,000円~455,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与+平均残業20H含みます。
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
休日休暇
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW、年末年始休暇、夏季連続休日、有給休暇(午前および午後の分割取得可/入社半年後10日~最大23日※入社年度より最大23日付与)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:管理職には無し
住宅手当:厚生社宅制度(家賃一部負担 入社時の引越費用)
寮社宅:厚生社宅制度あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金及び確定給付企業年金
<定年>
65歳
※再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■eラーニング
■各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
■資格取得報奨金
■特許報奨金
■業務関連特定資格に対する手当支給 など
<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度
■住宅取得支援制度、
■昼食費補助
■グループ団体保険