株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
【滋賀・彦根】電気設計(半導体向け熱処理装置)◆リモート可※世界トップ級シェアメーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・次世代半導体製造技術に携わるチャンス
・国際的なプロジェクトでの経験が得られる
・技術者としての成長をサポートする環境
募集職種
デバイス開発エンジニア
プロセスエンジニア
設備エンジニア
仕事内容
【滋賀・彦根】電気設計(半導体向け熱処理装置)◆リモート可※世界トップ級シェアメーカー
■職務の概要:
最先端半導体(ロジック/メモリ)向け熱処理装置(Flash Lamp Annealer)の電気設計・開発をリードし、次世代半導体デバイスの実現に向けた装置性能向上に貢献いただきます。
■仕事内容:
・ミリ秒オーダーの超短時間アニールを実現するための電源系、制御系、安全回路の設計開発
・既存装置の性能向上を目的とした制御機能およびハードウェアの設計開発
・PLC、サーボ、センサ、各種電装機器を用いた装置制御システム設計
・顧客(国内外半導体トップメーカー)との仕様協議および評価対応
■役割:
・2~3名規模の開発チームを技術面でリード
・市場動向および顧客要求を踏まえた電気・制御仕様の提案から製品化までを推進
・機械、ソフト、プロセス技術者と連携し装置全体最適を牽引
■求人魅力:
・世界最先端の半導体製造技術を支える制御システム開発
・高電圧電源、PLC制御、サーボ制御、安全設計など幅広い技術領域に携われる
・設計した機能が量産ラインで採用される達成感を得られる
■キャリア価値:
・電気設計を軸に、機械、ソフト、プロセスを含めた装置開発全体を俯瞰できるエンジニアへ成長
・制御アーキテクト、開発リーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップ
■リモートワークについて:
月75時間を上限とする在宅制度があり、現在は上限に関係なく状況に合わせ在宅勤務をされてます。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
変更の範囲:(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・制御盤設計、回路設計または電気設計経験
・PLCを用いた装置制御設計経験
■歓迎条件:
・サーボ制御、モーション制御の設計経験
・高電圧電源やパワーエレクトロニクスに関する知識
・SEMI、IEC、ISO、JIS等の規格知識
・安全設計(フェールセーフ、フールプルーフ)の経験
勤務地
彦根事業所
住所:滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅:近江鉄道多賀線/スクリーン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
国内:京都府、滋賀県、東京都など/海外:アメリカ、ヨーロッパ、アジアへの転勤や国内外のグループ会社へ出向の可能性
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
給与
784万円~1,042万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~450,000円
<月給>
340,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は賞与+平均残業20H含みます。
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~14:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
休日休暇
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW、年末年始休暇、夏季連続休日、有給休暇(午前および午後の分割取得可/入社半年後10日~最大23日※入社年度より最大23日付与)
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:管理職には無し
住宅手当:厚生社宅制度(家賃一部負担 入社時の引越費用)
寮社宅:厚生社宅制度あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:※確定拠出年金及び確定給付企業年金
<定年>
65歳
※再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■eラーニング
■各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣
■資格取得報奨金
■特許報奨金
■業務関連特定資格に対する手当支給 など
<その他補足>
■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
■単身赴任手当
■育児・介護支援制度
■キャリアチャレンジ制度
■住宅取得支援制度
■各種有給制度
■住宅取得支援制度、
■昼食費補助
■グループ団体保険