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掲載日：
2026年11月4日
株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ
【滋賀・彦根】半導体ウェハ検査装置開発※担当者～リーダー◆世界トップ級シェアメーカー
想定年収
年収700万～1000万円、年収500万～700万円、年収300万～500万円
勤務地
愛知県、岐阜県、長野県、神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県
Smart Overview
【おすすめポイント】
・新機能開発に携わるチャンス
・チームでの協力を重視した職場環境
・成長著しい半導体市場でのキャリアアップが可能
募集職種
その他
仕事内容
【滋賀・彦根】半導体ウェハ検査装置開発※担当者～リーダー◆世界トップ級シェアメーカー
【次世代の半導体ウェハ検査装置を開発／顧客要求を高度な機械設計で形にする／将来は複数プロジェクトを統括する存在へ】
■業務概要
当社の半導体ウェハ検査装置開発業務において、顧客要求に基づいた新機能開発、次世代半導体ウェハ検査装置の機械設計を担当いただきます。
■業務内容の詳細
・顧客向け仕様検討と交渉
・顧客要求に基づいた開発設計
・装置の仕様検討、設計、実装、評価検証（CR内での作業有り）
・装置制御（搬送ロボット、モーター、メカトロ）の仕様検討、設計、実装、評価検証
・顧客向け装置のリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート
・コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動
■当求人のアピールポイント
・スマホやPC等で使用される、暮らしを支える最先端の半導体業界での業務を経験できます。
・半導体製造装置のトップ級メーカーの中でQCD改善活動を通してスキルアップができます。
■職場の雰囲気
・業務習得期間の満了後、フレックスタイム制度を活用した働き方ができます。状況に応じてリモートワークも可能です。
■入社後想定されるキャリアパス
・ご経験に応じて、複数の開発プロジェクトを統括し、部門の中核として活躍いただきます。
・将来的には、開発部門のマネジメントを担う一員としての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
求めている人材
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・半導体製造装置の開発経験（検査装置、搬送ロボット周辺、チャンバー、オートメーション、SEMI規格対応のいずれか）
・機械設計において公差最適化及び、図面検証が出来る
■歓迎条件
・チームマネジメントならびに開発プロジェクトのチームリーダー経験※多人数のチームを率いた経験
・CAD i-CAD、CATIA
・シミュレーション経験（構造）
・半導体製造装置の制御設計経験
・システム（ウェハ搬送）開発経験
・製造業での生産技術／製造技術／フィールド技術としての経験
勤務地
彦根事業所
住所：滋賀県彦根市高宮町480-1
勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
在宅勤務：上限75時間/月
※新幹線通勤可（諸条件あり）
＜転勤＞
有
【転勤】あり（国内：京都府、滋賀県、東京都など/海外：アメリカ、ヨーロッパ、アジア）
【出向】あり（国内外のグループ会社へ出向の可能性）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与
693万円～1,042万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：313,000円～455,000円
＜月給＞
313,000円～455,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※時間外労働手当20時間分を含みます。
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
休日休暇
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：次世代応援手当・特別支援手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：※確定拠出年金及び確定給付企業年金
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■eラーニング
■その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度
■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣等
■資格取得報奨金制度
■業務関連特定資格に対する手当支給制度等
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄
■住宅取得支援制度
■単身赴任手当
■従業員持株会
■互助会制度
■昼食費補助
■グループ団体保険
■資格取得報奨金制度などあり
■部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）