住友電気工業株式会社
【山梨・横浜】半導体製造設備及びファシリティ設備の導入、改善業務(機械系/電気系)◆プライム上場◆
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端の半導体技術に携わる機会
・AIや電力関連プロジェクトでの業務改善
・成長を続ける企業でのキャリアアップが可能
募集職種
その他
仕事内容
【山梨・横浜】半導体製造設備及びファシリティ設備の導入、改善業務(機械系/電気系)◆プライム上場◆
※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向です。
■概要
住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。
当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。
次なる10年、30年と事業をつないでいくために、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
■業務内容
・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、立ち上げ、改善業務
・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立ち上げ、改善業務
■具体的には…
・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成
・設備立ち会い検査、設備導入、立ち上げ作業
・工事仕様作成、工事立ち会い
・設備電気図面チェック
【変更の範囲:設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】
■出向先について
・企業名:住友電工デバイス・イノベーション株式会社(神奈川県横浜市栄区金井町1番地)
・形態:在籍出向
・事業内容:電子デバイス、光デバイスの製造・販売
変更の範囲:本文に記載
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
<機械系>
・設備(生産設備・ファシリティ設備等)に関わる実務経験があり、機械図面を読める方※フィールドエンジニア・カスタマーエンジニア・保全・生産技術・設備設計など
<電気系>
・特別高圧・高圧受変電・低圧領域のいずれかの電気設備における仕様検討、工事設計・施工管理・保全などの実務経験があり、電気図面を読める方
※ビル管理・業務用空調・公共設備など、ご経験の業界は問いません。
勤務地
住友電工デバイス・イノベーション株式会社
住所:山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
住友電工デバイス・イノベーション株式会社
住所:神奈川県横浜市栄区金井町1番地
勤務地最寄駅:各線/大船駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
給与
570万円~960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):306,000円~505,000円
<月給>
306,000円~505,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、夏季、GW、年次有給休暇(翌年繰越可最高40日)、積立休暇(最高50日まで有給休暇を積立可能)、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準ずる
家族手当:社内規定に準ずる
住宅手当:社内規定に準ずる
寮社宅:独身寮、社宅
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職年金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度:人材公募制度、目標管理を活用した人事評価制度(成果型制度)
<その他補足>
■財形住宅貯蓄
■共済会
■持株会
■カフェテリアプラン制度(自主選択型福利厚生制度)
■育児休業(満3歳到達まで)
■短時間勤務(小学6年生を終了するまで)
■介護休業(1年以内)
■研修センター
■計画有休制度(個人計画有休5日、部門計画有休2日)