アルファテクノロジー株式会社
【関東エリア】電気・電子エンジニア◆評価・解析~回路設計まで幅広い案件あり/チーム参画で着実に成長◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・最先端技術を用いた設計・評価業務に関与
・チーム環境での柔軟な働き方
・キャリアアップや技術習得に最適な環境
募集職種
ASIC/SoC設計
FPGA設計
プロセス技術研究者
仕事内容
【関東エリア】電気・電子エンジニア◆評価・解析~回路設計まで幅広い案件あり/チーム参画で着実に成長◎
□■通信・IT・半導体・産業機械・自動車・家電などの幅広い分野で卓越した技術力を提供し、日本のモノづくりをサポートする企業/徹底したエンジニア目線で、やりがいと働きやすさを追求■□
■概要:
自動車・無線機器・半導体製造装置メーカーを中心とした電気・電子設計など、長期案件でじっくりスキルアップできるポジションです。
※スキル・ご経験やご希望に合わせて参画案件を決定いたします。
■業務詳細:
◇次世代無線および防衛無線
◇車載系電気電子回路設計
◇PLC(シーケンサ)/制御盤設計
◇アナログ/デジタル回路設計
◇製品や部品の検査、ディスコン部品に対応した設計変更
◇評価/信頼性試験/解析など
※上記以外の案件もございます。
■特徴:
チームでの配属で、PM経験を積むことも可能です。
意欲に応じて家電から自動車など、異なる分野への挑戦も可能な環境です。
■魅力:
◎チームでの常駐配属に注力
◎資格取得/外部研修受講支援
◎家電から自動車など、意欲に応じて異なる分野への挑戦可能
■就業環境:
20~60代のエンジニアが活躍中。Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャット等、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
■教育体制:
定期的な勉強会やeラーニングなど、エンジニアが安心して業務に集中し、技術力を向上させられる環境を整えています。
技術部がエンジニアの意向をくみ取る体制があるのも当社の強みです。
■歓迎条件:
・回路設計・FPGA開発・オシロスコープ使用経験
・磁気設計や巻物設計の経験
・機能安全ISO26262の基礎知識
・C・デジタル/アナログの回路設計経験
・LSIの論理・アナログ回路設計経験
・モジュール単体ではなく、複数要素(CPU、メモリ、モーター、ヒーターなど)を組み合わせた設計経験
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アナログ回路設計経験
・デジタル回路設計経験
・FPGA設計経験
・CR-8000使用経験
・オシロスコープ使用経験
・RF機器開発経験
・PLC、評価などの経験
勤務地
プロジェクト先
住所:東京都・神奈川県・埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜テクニカルセンター
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-4 クレシェンドビル3階
勤務地最寄駅:横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※原則、エリアを超える転勤はございません。
<オンライン面接>
可
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円
<月給>
230,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※待機期間中も給与100%支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年4回土曜出勤あり(主に全体会議・評価面談・勉強会等を実施)
年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、バースデー休暇
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■関東ITソフトウェア健康保険組合
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:子ども手当10,000円~
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(規定あり)
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上で対象
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■外部研修受講支援
<その他補足>
■永年勤続報奨制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合:スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり
■企業年金制度(はぐくみ企業年金加入)
■グループ傷害保険
■ライフサポート倶楽部
■U・Iターン支援制度(引っ越し費用等を会社が全額負担)※規定あり