ウィンボンド・エレクトロニクス株式会社
【福岡市】フラッシュメモリ設計◆NOR/NAND Flash開発◆世界トップ級シェアの半導体メーカー
Smart Overview
【おすすめポイント】
・NOR、NAND Flash技術に特化した設計業務
・高性能メモリ製品の開発に関与
・競争力のある環境でスキルアップのチャンス
募集職種
デバイス開発エンジニア
プロセス技術研究者
メモリデバイス
仕事内容
【福岡市】フラッシュメモリ設計◆NOR/NAND Flash開発◆世界トップ級シェアの半導体メーカー
【プログラム格納用メモリ世界トップクラスシェア/海外市場上場のグローバル企業/2,000億円の売上/NOR、NAND Flash・Serial Flash等の高信頼性メモリ開発を担う設計職】
■求人の特色:
◎台湾証券取引所上場のWinbond Electronicsグループ日本法人として、安定した事業基盤と高い定着性があります。
◎Serial Flash、NOR Flash、NAND Flashなど、車載・産業機器・通信機器・コンシューマー向けの幅広いフラッシュメモリ製品を展開しています。
◎日本顧客の技術要求を台湾本社R&Dへつなぎ、製品開発・品質改善・カスタマイズに深く関与できます。
■業務内容:
フラッシュメモリ製品の設計・開発業務をご担当いただきます。
経験に応じて、メモリアレイ、周辺回路、I/O、電源、制御回路、検証、評価、量産立ち上げ支援、顧客要求に基づく技術対応をお任せします。
・NOR Flash、NAND Flash、Serial Flash等の回路設計・製品開発
・Memory Array、Charge Pump、Sense Amp、Decoder、I/O、Power、Control Logic等の設計・改善
・設計仕様検討、シミュレーション、設計レビュー、評価結果の解析
・信頼性評価、特性評価、歩留まり改善、Failure Analysisの支援
・台湾本社R&D、品質、FAE、営業部門との技術連携
・国内顧客の要求仕様・不具合解析・カスタマイズ要望への技術対応
■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・NOR Flash、NAND Flash、Serial Flash、EEPROM等のメモリ設計・製品開発経験
・Charge Pump、Sense Amp、Reference、Power Management、I/O、High Voltage回路等の設計経験
・デバイス特性、信頼性、Retention/Endurance、Read/Program/Erase動作に関する知見
・Product Engineering、量産立ち上げ、歩留まり改善、Failure Analysis経験
・車載・産業向け半導体、品質規格、長期供給ビジネスの知見
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体メモリ、アナログ/デジタル回路、ミックスドシグナル回路いずれかの設計・開発経験
・半導体製品の評価・検証・解析に関する基礎知識
・英語資料の読解、英文メールに抵抗がない方
・初級~中級の英語力※台湾本社とのメール、資料読解、会議で使用します。
会話力よりも、技術資料の理解とメールでのやり取りに前向きであることを重視します。
<語学力>
必要条件:英語初級
勤務地
福岡設計センター
住所:福岡県福岡市中央区大名2-12-8 9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
基本は出社。ただし業務状況・事情に応じて一部在宅勤務の相談可。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
給与
800万円~1,600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~16,000,000円
<月額>
666,666円~1,333,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※業績賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
休日休暇
年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年末年始、夏期休暇あり
■有給休暇:初年度6日~18日(入社時期による)、2年度目以降20日
福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費全額支給(当社規定による)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:中小企業退職金共済組合に加入、前払い可能
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心に業務理解を促進します。
■適宜製品研修等を実施します。
<その他補足>
■リロ倶楽部加入:保養所・提携旅館・スポーツクラブ等
■昼食補助